年轻人就要在一线摔打“大学，最主要的还是锻炼和提升综合能力。”贾少磊对他的大学时代就那么几句简单的轻描淡写。其实，他在大学期间的学习成绩名列前茅，担任了学生会的学习部长，积极参加课外活动，并在大四时入了党，那时候，一个班也就一两人能够入党。

1992年，他从我校化工机械专业毕业后来到炼油厂催化车间工作。“年轻人就要在一线摔打。”这是贾少磊经常挂在嘴边的一句话。

“看到热火朝天的生产场面，就有种莫名的冲动！就想捋起袖子大干一场。”贾少磊回忆起当年的生产现场很是兴奋，“很喜欢那种和大家一起奋斗一起吃盒饭的感觉。”

1993年，他被借调到技术科，刚刚毕业一年的他就设计了常减装置的减粘闪蒸塔、反应塔，这两个装置现在还发挥着作用。后来他还被借调参与全厂的设备管理和现场综合治理达标等活动。看到这个“年轻、有活力有精力更有想法的小伙子”，借调期满时大家决定把他留下来。这可是很多人梦寐以求的啊，但贾少磊不这样想，“我现在没什么资本，很多东西理解得还不扎实。”他婉言谢绝了领导的好意，继续回到基层和一线。

多干事感觉很踏实

“要想解决技术问题，上装置多看看。转一圈不行转两圈，把工艺搞得滚瓜烂熟，技术自然就提高了。”贾少磊就这样从一线起步，从催化车间普通员工干起，十年间他从技术员、车间副主任干到了主任。

2002年，公司对催化装置进行两段提升管催化裂化工业化应用技术项目改造，该技术属中石油和学校重大科研中试项目，国内首创，在工业化试验中需要摸索解决诸多问题，作为车间主任的贾少磊每天坚守在现场，把所有精力都投入到项目改造中，研究图纸，虚心向老师请教。他不仅是车间主任，也是一名能干的操作工，关键设备的验收、安装、调试，他都亲自把关。凭借丰富的理论功底和实践经验，他与广大干部员工经过多天奋战，使装置开车一次成功，再一次在石大科技树立了技术过硬的口碑。

十年间，他从普通员工走到了车间主任的位置，而接下来的4年多，他凭借扎实的基础，从生产保障部部长、胜华教学实验厂厂长助理，走到了石大科技集团副总经理的位置。贾少磊说这一步步走来，是领导和同志们信任，是责任心使然。“面对任务，你要做得比领导要求的高才行！”贾少磊每调换一个新岗位，不是因为资历老了，而是因为在原岗位上干得优秀。

2005年，他开始分管集团公司的安全生产、环保质量、设备技术和工艺技术工作，主管8个车间、4个职能部室。我们用排除法看看他负责的工作：公司除了营销和机关的事儿，都归他管。

要保证100%不出问题

管的事儿多了，责任就大了。炼化属高危行业，风险大。“出了事儿对不起大家。你的兄弟姐妹出了问题，你会好受吗？”贾少磊说员工是基层的弱势群体，他们需要领导呵护，对大家的安全负责是深入学习实践科学发展观的体现，是以人为本的体现。

安全工作也是最使他工作紧张和有压力的地方。手机24小时开机，机不离身，晚上睡觉也得放枕边。贾少磊说他有两怕，一是怕晚上手机叫，二是怕外面的警报器响。“一听到外面警报响起，我就‘腾\’地跳了起来。”

“怕只能催人老，面对压力要有抗压解压能力！更重要的是有胆量和能力去做事。”贾少磊清楚地记得几次险情中他第一个带领大家冲上去，化险为夷。他说党员干部必须带头往前冲。

更为重要的是，贾少磊带领大家通过规范操作、完善生产保障体系和危机管理运行机制、培育安全文化等措施实现安全生产。

除了安全工作，他们还结合市场需求协调生产，强化企业经营，确保了公司效益的最大化；积极进行装置技术改造，优化生产工艺，解决生产瓶颈，其中两段提升管催化裂化工业化应用技术项目为国内首创，从2005年至今，共组织了15项重大的技术改造；通过加强管理、技术改造等措施实现节能减排和企业环保，使公司2008年超额完成省政府节能任务，被评为山东省节能减排先进企业和山东省节水型企业；他主持完成的《炼油过程改质剂开发与应用》成果获学校优秀科技创新成果三等奖，带领的QC质量管理小组被评为全省优秀质量管理小组，他本人多次被学校评为先进工作者，公司优秀党务工作者、优秀共产党员、劳动模范……荣誉是大家的

此次获得学校十大杰出青年，贾少磊说这是学校对石大科技的肯定，也是对产业工作的认可。“像我这样的还有很多，大家都这么尽心尽力，我只是一个代表，工作是靠大家干的，荣誉是大家的。”面对荣誉，贾少磊说感到更多的是压力和责任。

面对未来，贾少磊说还有很多事儿要做。他自己也有很多方面还需要提高，比如多参加学习和培训，拓宽知识面和领域，从事具有挑战性的工作。

面对未来，贾少磊充满信心，他将继续通过点滴工作，让青春在生产一线闪光。