调研座谈会现场 刘圣博摄影

【本站讯】11月30日，副校长操应长带队来机电工程学院调研人事人才、国有资产等工作。发展规划处处长、战略与政策研究室主任李贞刚，人事处处长、党委教师工作部部长牛庆玮，国有资产管理处处长王浩浩，国家大学科技园办公室主任陈勇，人事处副处长李喜顺，人才工作办公室副主任许荣霞陪同调研。调研座谈会由机电工程学院院长刘永红主持，学院党委书记李海林及其他班子成员、各系主任参加调研座谈。

作为联系机电工程学院的学校领导，操应长宣讲党的二十大精神，谈对党的二十大报告历史上首次把教育、科技、人才工作一体化部署的体会。“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，为我们做好新时代人才工作提供了根本遵循。”操应长指出，党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。学习贯彻党的二十大精神，顺利实现学校第十二次党代会提出的建设中国特色能源领域世界一流大学目标，做好人才工作是重中之重。学校将加大高层次人才和师资队伍建设力度，为建设教育强国、科技强国和人才强国贡献更大力量。开展本次工作调研，旨在广泛听取各方面意见，着力解决学校事业发展中的瓶颈问题。

刘永红、李海林代表学院对操应长副校长一行来院调研指导工作表示热烈欢迎。刘永红从师资及承担教学工作情况、学科-学位点-专业一体化建设情况、“十四五”规划完成情况及今后三年规划等方面汇报学院工作，结合学院实际，提出职称评审、岗位考核及聘用工作，二级单位绩效考核及奖励性绩效工资管理，国有资产及科研用房有偿使用、科技成果转化等方面的建议。调研座谈会持续近3个小时，与会人员围绕师资队伍建设、国有资产管理、绩效考核等工作进行了深入交流。

操应长对机电工程学院近年来取得的成绩给予充分肯定，对学院今后工作提出要求。一是学校近年来加大人才工作力度，师资队伍建设成效显著，要进一步增强做好人才工作的信心，聚焦问题分析原因，寻求解决人才工作问题的有效途径。二是结合完成学院“十四五”目标任务，要制定科学的师资队伍规划和实施举措。三是青年教师要自我加压、不懈奋斗，不断提升能力水平，尽快成就高层次人才。