中国石油大学（华东）副校长戴彩丽在全国两 期间表示，要解决好“校热企 冷”、学生就业“出口”与企事业单位需求“入口”衔接不畅矛盾，需要进一步鼓励社会企事业单位深度参与学生实习实践环节，切实提高大学生职业技能与社会适应力。

对此 ，戴彩丽提出如下建议：

第一，加强社会企事业单位参与学生实习实践的主动性和责任感 。 各级主管部门要统筹协调、联合部署，出台支持企事业深度参与学生实习实践的相关政策，按照单位属性、人员规模、资金利润规模等测算出各企事业单位应提供实习实践岗位的最低数量，向社会公布、接受监督，并将完成情况纳入单位考核。

第二，加快构建政府、学校、企业协同的学生实践育人体系。政府要更好发挥统筹协调和政策鼓励作用，搭建专门的校企供需对接、登记与考核平台，建立人才需求体系表和数据平台，对企业接收学生具体情况进行记录，为后续的奖补政策提供数据支撑 。 企业将大学生实习实践内容过程与单位职工能力培养培训进行有效连通，实现大学生实习与单位职工岗前培训“同岗同酬同考核”，切实提高实习岗位质量和实践实效 。 高校负责梳理每年所需的实习实践岗位、内容、时间等信息，与政府部门主管的学生实习岗位信息平台、企 业人才需求信息平台保持对接 联动 ；不断优化人才培养方案， 为学生充分参与企业实习提供 政策保障。

第三，加大企事业单位深度 参与学生实习实践的政策与资金 支持。政府要加大相关财税金融 政策力度，按照企业为大学生实 习实践期间的经费支出总额，免 征企业增值税；实习实践的大学 生在本企业直接就业的，一年内 免征个人所得税，并同额度、同时 期免征企业增值税。根据事业单 位提供的岗位性质、接收人数、实 习时间等育人贡献量，按经费支 出总额给予 50%~100%的财政补 贴，更好发挥财税政策在激励企 事业单位主动深度参与实践育人 方面的杠杆作用。

第四，加速建立国家级、省级 高水平实习实践基地认证考核制 度。明确政府、企业和高校各自 的义务和责任，加快建成一批“政 府认可、企业需要、高校贡献”的 高水平学生实习实践基地，发挥 引领和示范作用。以国家级、省 级实习实践基地认证与考核制度 为抓手，完善实践育人成效的考 核指标体系，分别对国家级、省级 实习实践基地的依托企业给予一 定期间免征城镇土地使用税等财 税政策支持，进一步提高企事业 单位深度参与实践育人全过程的 积极性和主动性。

中国化工报（2023年3月10日）