【本站讯】先进性教育活动进入整改提高阶段以来，各二级单位围绕中心工作，结合工作实际，积极探索建立先进性教育活动长效机制。从解决工作中存在的突出问题入手，通过建章立制，促进各项工作进一步制度化和规范化，为学校建立先进性教育活动长效机制打下了良好基础。

“双联系”制度

机电工程学院化工装备与控制工程系党支部为有效加强教师的政治学习和业务学习，根据支部内青年党员和老年党员比例大的特点，建立了“双联系”制度，即青年教师党员联系非党员骨干教师，老党员联系非党员中青年教师。“双联系”制度有效地将党员与群众紧密联系在一起，有力地发挥了党员的先锋模范作用，加强了基层党组织建设。同时，“双联系”制度的确立，促进了青年教师队伍的成长和提高，进一步加强了党内、外教职工的团结协作，推动了教学、科研和学科建设等各项工作的全面发展和长期进步。

“党员教师下班级”制度

机电工程学院材料科学与工程系党支部从“关心和爱护学生成长，促进学生全面健康发展，成为学生的良师益友”的原则出发，在大学生中实施了“党员教师下班级”制度。该制度要求每位党员教师负责一个授课班级，开展内容涉及专业教育、选课指导、考研指导、就业指导、心理咨询和差生转化等方面的活动。学期末，学院将根据各项指标进行评比考核，考核结果将直接与教师的职务、职称的晋级挂钩。“党员教师下班级”制度把先进性教育活动与教学工作紧密结合，取得了很好的效果。“党员教师下班级”制度实施以来，学生得到了教师的全面指导，学习的针对性和积极性得到极大提高，深受学生的欢迎。同时，该制度的实施进一步密切了师生之间的联系，增进了师生之间的相互了解，促进了整个学院的学风和教风建设。

院领导接待日制度

人文与社会科学学院为了更加广泛地听取各方面对学院发展和建设的意见，促进学院各项工作更加积极正常地开展，专门制定了院领导接待日制度。院领导接待日制度，明确规定了接待要求、接待时间和接待对象，并将相关内容制成表格，张贴于学院宣传栏。该制度要求参加院领导接待日的领导，要热情耐心，积极宣传国家的方针政策，解释学院的各项工作，听取各方面反映的情况。对提出的问题，当时能够解决的立即解决；当时不能解决的必须记录在案，尽快落实解决；对确实不能解决或涉及学校层面的工作，负责向上级有关部门反映，同时做好解释工作。

职工生活保障基金制度

技术装备服务中心从关心职工的健康需要和感情需要出发，设立了职工生活保障基金制度。从今年开始，技术装备服务中心从职工的福利费中提取一部分，从中心的利润中提取一部分，中心所属单位、部门赞助一部分，每年筹措资金2-4万元，集中形成保障基金，用于保障特殊情况下困难职工的生活问题。职工生活保障基金制度的建立彻底解决了职工的后顾之忧，增强了单位的凝聚力和向心力，为广大职工营造了良好的工作环境。

各单位对先进性教育活动长效机制的探索，将有助于学校将先进工作经验系统化、成功做法制度化，进一步增强广大党员的宗旨意识和服务意识，促进基层党组织的建设，进一步推动学校先进性教育活动长效机制的建立。