实践队在采油二厂参观 摄影：刘积舜

队员们在二厂南8联合站调研 摄影：张程 【本站讯】关于毕业生的调研是此次赴大庆油田社会实践的一项重要内容，在大庆的几天里，记者和队员们认为，大庆油田将为毕业生提供一个广阔的发展空间。

从到大庆的第一天开始，实践队先后和油田公司人事部、4个二级单位人事部举行座谈会，体验了包括勘探开发研究院、工程有限公司、试油试采公司、采油二厂等单位的从机关单位、研究室、站、队等各个层次的工作环境，与20余名校友通过不同形式的交流，了解了大庆油田的关于招聘人才、利用人才、发展人才状况。得出的结论是：大庆油田通过宽、广、系统的人才选拔、利用、助推系统，将为广大毕业生提供一个广阔的发展天地。

8月11日，实践队到大庆油田第二采油厂参观调研，分管干部工作和毕业生工作的人事部副主任王健给记者介绍说，二厂结合实际在全厂实施了“163人才工程”，即实现构建学习型企业，实现可持续发展这样“一个”目标，建立包含从高级经营管理者到专业技术人才的“六支”队伍，和建立“三个”人才工作机制：发现人才、选拔人才的工作机制，人才培养和使用工作机制，人才激励机制。他介绍说，2000年以来共接收毕业生136人，他们有的在厂机关、作业区机关等行政管理岗位，有的在基层单位的技术管理岗位，有的在科研单位的技术研发岗位上，绝大部分毕业生都能够发挥所学专长，成为部门的重要支撑力量。记者在该厂人事部见到了1995级石油工程校友薛继龙，他告诉记者，毕业时被分配到一矿（现第一作业区）2－8队实习，由于在基层的出色表现，实习期满后被调到矿机关工作，之后又因工作成绩突出又被调到厂人事部工作，自身的经历告诉我：二厂是一个“育人、养人”的地方，可以说二厂为人才的发展提供广阔的空间，大学生只要努力，发展的机会很多。记者了解到，二厂通过各种培训、进修等机会，对人才的进步提供多层面的助推。

“其实，二厂只是我们整个油田的一个缩影。我们有一个系统、规范、广阔的人才发展平台，毕业生在这里有着广阔的发展空间。”大庆油田人事部人事科科长夏克明如是说。

记者感言：

转变就业观念，就业空间将十分宽广。

对于大部分同学尤其是南方同学而言，听到大庆油田的第一反映往往是：冷、远。对于一些毕业生而言，到大庆就业就意味着：艰苦。其实，实践队通过亲身体验，认为这些想法非常片全面，在大庆油田工作不但不艰苦，并且发展空间十分广阔。它的冷和远其实都是相对的，现代化的取暖和交通条件都可以改变这些，许多即使是南方来的毕业生很快就适应了当地的气候条件，并且夏季的凉爽天气让他们十分满足。而所谓的艰苦念头就更应该打消了，因为现代化的办公和生活条件不会让任何一个毕业生“艰苦”，但反过来说，学生刚刚毕业到基层去锻炼、去实践、去奉献又怎能称得上艰苦呢？

从大局和长远来看，找一份适合自己、能发展自己、能发挥自身聪明才智的工作才是最重要的，一味追求安逸和享受也不应该是择业的标准。在就业形式日益严峻的今天，转变就业观念，到适合自身发展的天地去实现人生价值对于学校、对于毕业生个人都有着十分重要的意义。

队员感言：

地球探测与信息技术2004级研究生、实践队队员：曹自强

目前，各行各业的毕业生越来越多，就业压力也越来越大。从最近几年的毕业生接收单位反馈情况来看，认为一些毕业生很浮躁，并且对单位要求过高。在大庆期间，夏克明科长有一句话说得很有道理：“不要认为你们将要从事一个多么崇高的事业，其实就是个普通的事业。”几天的体会告诉我，要想就好业首先就要摆正自己的位置，端正自己的思想。不论我们是什么学历的学生，从事工作都是一个从零开始的过程，正如参天大树的成长要经历种子发芽的过程。没有这个从零开始的过程，我们要想成就多么崇高的事业是不可能的。我们也清楚地看到每一个有成就的人都是在无数次的摸爬滚打中锤炼出来的，正如歌唱出来的那样“不经历风雨，怎么见彩虹，没有谁随随便便成功”，关于这方面的事例，在我们的校友中不乏其例。他的这句话也要求我们只有正确对待就业的过程，才能干好本职工作，在自己的平凡的岗位上，做出不平凡的成绩来，才能让平凡的工作，变得崇高起来。

校友感言：

1995级石油工程专业校友、采油二厂人事部薛继龙：

我们石油大学的毕业生到工作岗位上表现一般都比较优秀，所以我认为我们学校的教学方式上还是比较科学的。近年来，大庆油田以自身的发展势头、重视人才的科学理念，给毕业生提供了很大的发展空间，我个人作为一个从基层上来的管理人员，对这一点的体会非常深刻。这里的环境并不像我们一些同学所想象的那样艰苦，事实上，据我了解，一些即使是从南方来的同学刚来时并没有不适应的地方。我还想要告诉在校同学的是：以学习为主，不管将来从事什么工作，一定要将基础课程和专业知识学好、学扎实，工作后的经历告诉我，这些很重要；在学生时代要把自己当作社会人，要有意识地去培养综合素质，而到了工作岗位上就要把自己当作学生，向所有的人学习。

2002级石油工程专业校友、采油工程研究院胡俊卿：

选择单位的时候一定慎重，不要草率行事，将自己的喜好特长、父母的意见、师长亲朋的建议、单位的情况等方面综合考虑，进而做出自己的决定，切忌跟风。其实每个单位都有自己的优势和长处，不要只看着眼前一个月能拿多少，那都是次要的，发展空间才是根本。进入单位以后，一定要牢记一个“勤”字，即手要勤、嘴要勤、腿要勤、脑要勤。因为自己进入了一个陌生的环境，而别人都已经建立好了相对稳定、和谐的交际圈子，你要想进入那些圈子就要获得别人发自内心的认同，这就需要我们自己积极主动地表达自己、表现自己，只有多做、多说、多想，才能获得领导、同事的欣赏和认同。但在表达自己、表现自己的时候，也要把握好一个度。

最后希望学校多加强与企业的沟通交流，这不仅有利于学校的发展，对校友而言也有重要意义。所以我认为我们学校“五大支持系统”中的“对优秀学生的助推系统”应该拓展延伸，应该对毕业生做跟踪助推，这有助于他们更快的成长、成材，广大成名、成材学子对母校的反哺将为母校的发展提供更为广阔的空间。