【本站讯】8月13日傍晚，我校暑期赴大庆油田有限责任公司社会实践队安全返回学校。经过几天的参观、调研、座谈、体验等，队员们纷纷表示，这是一次令人振奋的实践、是一次充满收获的实践、是一次让自己永远难忘的实践。

记者初步统计，历时一周的社会实践行程4000多公里，先后参观走访了20多个展览馆、纪念馆、实验室、联合站、中队、小队等场、馆、所，与各级人事部等相关部门举行座谈会近10次，通过多种方式与20多名校友交流。在13日下午返程途中，实践队对此次活动进行了初步总结，领队、团委副书记袁爱军认为可以用“有备而来、满载而归”来概括此次活动，活动前期对实践内容的策划、联络是到位和充分的，具体的实践过程达到了预期要求，许多方面的效果远远超过了原来设想，整体和个体收获颇丰，对于学校工作诸如实践的经验、就业、校园文化、科技、大学生第二课堂、校企合作等许多方面都积累了丰富经验。

全程跟踪采访的记者认为，可以从以下几个方面概括此次收获：一是进一步了解了大庆、了解了大庆油田。通过参观、考察、到实验室和生产现场等一线体验，对北方油城——大庆的地理和人文环境有了更多的了解，对大庆油田的工作环境和毕业生发展空间等有了更多的了解，对“铁人精神”、“大庆精神”等民族精神有了更深刻的理解，受到了较好的传统精神教育；二是积累了一些经验。此次社会实践长途跋涉大东北，到中国最大的油田去调研和体验，是大学生社会实践的一个特殊形式，通过考察和调研，对于我校大学生的社会实践活动积累了丰富的经验，“大庆精神”、“铁人精神”深深地感染了实践队，对于大学生的传统精神文化教育有着重要意义，大庆油田深厚的企业文化底蕴对于我们的校园文化建设带了一些思考，与校友的座谈和交流中带来的信息对于我校的第二课堂建设有着一定的指导意义；三是带来了一些信息。了解我校毕业生在大庆的生活工作状况以及就业需求后，实践队和队员们带来了一些就业方面的真实信息，对于宣传大庆油田、对于鼓励更多的毕业生到大庆油田建功立业有着一定的引导作用；四是加深了学生的专业相关知识、提高了现场能力和科技创新能力。此次参加实践的学生均为即将毕业的本科生和研究生，通过参观油田科技博物馆、实验室，到生产现场印证书本知识，极大地提高了学生毕业时需要的岗前锻炼，对于将来走上工作岗位的适应能力有着重要意义；五是加强了与有关部门和校友的联系，对于校企合作的具体细节有着深远的意义。在走访中，实践队与大庆油田人事部、大庆油田4个二级单位的人事部负责人座谈，探讨就业、实践、文化等方面的合作，与20多位工作在大庆油田各个单位和层面的校友交流，对于加强校企合作、加强母校和校友的关系有着重要意义。其实，此次社会实践活动的收获和意义远不止这些，更多的是长远的、深层的、隐形的意义表现。

实践活动暂告一段落，但带队教师张程、曹丹平和毕静一致认为，接下来还有许多工作要做：一是要做好此次活动的总结工作，将经验和信息分层次和类别向相关部门汇报，学生们更应该总结所有的收获和实践的具体意义；二是要做好宣传工作。作为团委实践部门和学生辅导员，要向更多的学生宣传此次社会实践的收获，让没有参加实践的更多的学生从中受益，要向更多的毕业生宣传大庆油田为他们提供的广阔天地。

队员感言：

油气储运工程2004级研究生、实践队队员：蔡丽韫

这次参观考察使我对大庆油田的看法发生了很大的转变。作为土生土长的大庆人，我对大庆油田的单位还没有很详细的了解，通过参观走访大庆勘探开发研究院、设计院、采油二厂等单位，我惊叹于这些单位各项硬件设施的齐全、办公环境的优越，和浓厚的学习氛围。之前，我对大庆油田的感觉就是一个没有什么生机和活力的大国企，觉得刚毕业的大学生进这样的单位工作，几年之后就会被周围的环境所同化，随波逐流，变得没有上进心和进取心了。但是，走访了这些单位以后，了解到他们对人才的重视程度和激励政策，员工并不是我想象的那样吃大锅饭，而是每一位员工都有充分施展自己才华的平台，只要有能力就会得到很好的发展，并且相应的会得到更好的待遇。

油气田开发工程2004级研究生、实践队队员：于晓丹

几天的社会实践使我们深刻感受到了大庆人的热情和豪迈，有了很多收获。

在人才观方面，不论是在采油厂里还是在研究单位，都十分重视人才的引进、培养。他们提供了大量的先进的实验设备、平等的培训机制以及深造机会，让每位员工都能时刻为自己添加能量、不断的进步；在企业管理方面，不论是本科生还是研究生，大家都面临相同的机遇、挑战，并且相应有优厚的奖励机制。

在这里，学习氛围浓厚，生活设施齐全；在这里，人们传承铁人精神；在这里，只要你努力，就有你的发展空间、你的用武之地。

石油工程2003级学生、实践队队员：刘玉振

经过几天的实践考察，我们对大庆油田公司有了更多、更深刻的了解：无论是在人才的培养重视、公司的文化理念还是公司的规范化管理，无一不给我们留下了深刻印象，作为中国石油最大的油田，大庆油田在许多方面成为了典范。大公司的优点并不只是体现在它的大，更多的闪光点是从一些小事体现出来的，大庆油田就是这样，从公司对我们普通学生的热情接待到实验室人员对我们细致的讲解都给我们留下了深刻印象。

信息与计算科学2004级学生、实践队队员：李萍

“人才来源多元化”这是大庆油田选才观“三并重”原则中的“内外并重”。企业的发展需要多元化的文化，其中就包括多元化的人才。多元化文化是企业发展、壮大的加速剂，大庆油田的发展史实际上是文化引领企业发展的进步史。随着文化全球化的发展，国家与国家，地域与地域，学校与学校之间文化上的交往越来越频繁，多元文化并存的局面已经出现。多元化文化并存，为彼此间的平等对话和交流提供了条件和机遇。因此，我认为学校的发展也需要引进多元化的文化。

欲使多元化文化推动学校发展，要求我们要着力构建一种先进的校园文化，营造创新氛围。先进校园文化不是哪一种单一的文化模式，而应当是校园文化、民族文化、世界文化精华融合的结晶，她对学生陶冶情操、砥砺德行、磨炼意志、塑造自我具有重要作用。引进多元化文化、借鉴“思想自由、兼容包并”的思想，这对推动我校的加速发展也有十分重大的意义，能够助我校实现“建设国内著名、国际知名的高水平特色大学”的目标一臂之力。

记者感言：

还有很多工作要做！

实践队返校了，标志着实践活动暂告一段落，但正像团委副书记袁爱军和几位领队老师所说的那样：活动并没有结束，实践活动的后期还有许多工作需要去做。从某种意义上讲，此次活动的总结、各个队员对活动本身的思考、相关信息的宣传和传递、有指导意义意见的反馈等等对于实践活动来说，它的重要性和意义比7天来的走访还要重要，没有了这些后期工作，整个实践活动就会逊色不少。对于实践队来说，将要对整个活动进行全面总结，将好的经验系统化和档案化，将收获和信息普遍传递给广大学生；对于队员个人来说，更应该将收获和实践带来的意义系统总结，因为总结本身就是一个提高和升华的过程，他们还将把一些经验、收获以及带来的就业信息真实客观地传递给身边的同学和亲朋。当将这些工作做好后，我们才会自豪地说，我们此次赴大庆油田社会实践是成功的！