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善于学习 勇于担当 做高质量发展的中坚力量

校长郝芳为2021年处级干部培训班作专题报告

发布时间:2021-12-03 23:53:10点击数:字号:
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审核人 徐永涛

【本站讯】12月3日,2021年处级干部培训班结业。校长郝芳作了题为“善于学习 勇于担当 做高质量发展的中坚力量”的报告,强调全体干部要进一步明确碳中和背景下中国石油大学的使命与未来,树立高质量发展观,增强大局意识,努力并善于学习,敢于担当,做学校高质量发展的中坚力量。

碳中和背景下学校的使命和未来

郝芳阐述了碳中和背景下中国石油大学的使命与未来。他指出,碳中和对学校提出了新的要求和挑战,也提供了发展机遇,学校必须坚定信心,迎接挑战。“十三五”期间,学校遵循“强化、拓展、提升”的学科发展战略,初步构建了新的学科专业布局、学院和机构设置,为碳中和背景下学校的长远发展奠定了基础。

郝芳作题为“善于学习 勇于担当 做高质量发展的中坚力量”的报告 王大勇摄影

郝芳强调,学校要为保障油气勘探开发利用、新能源开发利用和山东省经济社会发展培养创新人才、提供科技支撑和科技服务,成为落实“把能源饭碗必须端在自己手里”要求的不可替代的高校,成为山东省经济社会高质量发展离不开的战略支撑。

“十三五”发展成效和不足

郝芳总结了学校“十三五”期间的发展成效与不足。学校“十三五”发展成效显著:一是解决了制约发展的一系列难题,顺利完成第一期“双一流”建设任务;二是努力改善了外部环境,特别是加强与政府的沟通,强化与企业的合作,汇聚了办学资源;三是通过调整东营园区功能、建设古镇口校区、优化学院设置、增设研究机构等措施完善了内部治理结构;四是大力营造了“爱党爱国、崇尚学术、追求卓越”的大学文化,凝练了“家国同心、艰苦奋斗、惟真惟实、追求卓越”的石大精神。学校“十三五”不足很多:一是在发展新能源、新材料、计算机以及其他通用学科方面发力不够,进展不大,没有达到预期目标;二是学校融入青岛的力度不够;三是资源的科学合理利用、绩效评估严重不足;四是治理体系建设明显滞后,对管理队伍建设关注不足,对干部的培养力度不够。

“十四五”发展总要求

郝芳指出,学校“十四五”发展的总要求就是实现高质量发展。高质量发展要实现更加平衡、更加高效、更重视核心竞争力的快速发展,主要有三个标志:一是“双一流”建设取得更大成效;二是形成多个新的特色优势领域;三是整体提升基础和通用学科、管理和人文社科发展水平。

2021年处级干部培训班现场 王大勇摄影

郝芳强调,学校要实现高质量发展,必须进行三个转变,构建一个新发展格局,建设三个体系,抓好三个关键环节。

第一是进行三个转变:实现保级到争优的转变,扎实推进新一轮“双一流”建设,更多指标进展显著;实现从资源拓展到内控增效的转变,不断提高资源使用效率;实现从追求数量到追求质量的转变,更加注重提升学校核心竞争力,更加注重整体进展。

第二是要构建功能互补,低成本、高效运行的“两校区一园区”办学格局。东营园区要不断提升离退休职工服务质量,支持山东石油化工学院发展,建设好研究生培养基地,为黄河三角洲生态保护和高质量发展研究院做好战略支撑,同时完成必要改革,降低运营成本,为以后发展创造有利条件。古镇口校区要基本完成建设任务,并用新机制管理运行。唐岛湾校区要进行科学合理布局,为学校实施重大战略、为各学院长期高质量发展提供充足空间。学校要广泛学习调研全国其他高校多校区运行的成功经验,回避其教训和错误。

第三是构建完善三个体系:一是要构建新时代人才培养体系;二是要构建反映石大特色、满足国家能源战略需求和山东经济社会高质量发展需求的新时代科技创新和科技服务体系;三是要构建真正体现石大特色、符合石大要求的大学治理体系,实现两个“高效”,即:高效激发每一名干部职工更努力地奋斗,高效利用现代化管理提高各种资源的使用效率。

第四是抓好三个关键环节:一是师资队伍,二是干部队伍,三是高端平台。干部队伍的能力和作为决定了师资队伍的效率,决定了高端平台的运行效率,干部成为推动学校高质量发展的中坚力量。

对干部的四点希望

郝芳结合学校实现高质量发展的总要求,对干部提出四点希望。

一是希望干部树立高质量发展观。干部要牢固树立以下观念:高校教师具有一定甚至很高的科研能力,是实现科教融合的前提,是高质量立德树人的基础;精干高素质的师资队伍是高校高质量发展的基础;适当的入职门槛是优化教师队伍结构、建设高素质师资队伍的必然要求;高端人才对高校高质量发展具有极其重要的意义;建设现代化的治理体系,提高管理效率和服务水平是高校高质量发展的基本要求。

二是希望干部增强大局意识。干部只有树立大局意识,才能把学校的利益放在首位,实现学校利益的最大化,才能坚决反对个人和局部利益的最大化,真正科学合理地分配资源。

三是希望干部努力并善于学习。政工干部要努力学习学校的核心业务,成为懂教育的政工干部;双肩挑干部要把更多时间投入管理,学习管理的艺术和高等教育。干部要多学点哲学、辩证法、运筹学;用联系的观点观察事物,用辩证的思维思考问题,用统筹的思路解决问题,用合理的步骤和策略解决复杂问题;要带着问题学,联系实际学,创新模式学。

四是希望干部敢于担当。当前学校进入了高质量发展的关键时期,而干部的担当和作为决定了“十四五”学校发展的质量和水平。

最后,郝芳用一句话和大家共勉:“热爱这个国家,感恩这个时代,敬畏自己的岗位,用努力和智慧办好为我们提供饭碗的一所大学!”

石油工程学院院长戴彩丽认为:“善于学习就是为了发现真问题,勇于担当就是为了真解决问题;做高质量发展的中坚力量就是要求每位中层干部思想有境界,做事有格局,做人有胸怀,每项工作从学校、行业、区域、国家最大利益出发,做到有高度,有宽度,有温度,实现学校高质量快速发展。”

“校长的报告发人深思、令人鼓舞、催人奋进,有很强的针对性、实践性和指导性,为学校今后的高质量发展指明了方向,也对每一名中层干部提出了明确要求。我们将认真学习领会,抓好贯彻落实。”发展规划处处长李贞刚表示。其他处级干部也纷纷表示,将认真学习领会、贯彻落实好校长的报告精神,善于学习,勇于担当,努力成为学校高质量发展的中坚力量。

2021年处级干部培训班为期两周。期间,党委书记王勇,党委副书记、副校长刘华东,党委副书记万云波,校长郝芳分别以“学习总书记重要讲话精神 推动学校事业高质量发展”“从学校发展历程谈如何当好一名领导干部”“严守廉洁底线 忠诚履职尽责,为学校高质量发展贡献力量”“善于学习 勇于担当 做高质量发展的中坚力量”为题,为处级干部作专题报告;全体干部围绕“学规划、聚共识、明责任、开新局”进行分组研讨,并进行了网络培训。培训班顺利完成各项培训任务,达到了良好效果。

【 作者:王大勇 来自:党委宣传部  责任编辑:姜洪明 审核:徐永涛】

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