领导班子所担负的职责有很多，比如把方向、做决策、带队伍、抓落实、搞协调等等。但最重要的、排在第一位的职责还是把方向。

方向问题之所以重要，是因为坚持什么样的方向，会决定我们事业发展的性质和最终成败。刘珂书记在全校新学期工作会上指出：“当前，要把全面推进高水平大学建设，全面深化校内综合改革，全面推进依法治校，全面加强学校党的建设各项工作，作为把握工作方向的主要内容和要求，使学校的各项工作始终与中央精神保持一致，始终服从和服务于学校改革发展的大局。”

一是要把好政治方向。方向就是旗帜，方向问题是大是大非的原则问题。政治方向明确 了，才能做到政治上坚定，不动摇不懈怠不退缩，不盲从不骑墙不躲藏。习近平总书记指出：对党忠诚，是领导干部的重要标准。领导干部要“把牢政治方向，强化组织意识，时刻想到自己是党的人。……不能在政治 方向上走岔了、走偏了。”对于学校各级领导班子来说，把好政治方向，就是要始终保持政治上的清醒和坚定，坚持党的教育方针，坚持社会主义办学方向，不断提高政治敏锐性和洞察力，在思想上和行动上与中央精神保持高度一致，把讲政治的要求落实和体现在实际工作和日常生活中，善于从政治上认识问题、处理问题，切实解决好办什么样的学校和培养什么人的问题。

二是要把好发展方向。发展问题是学校的根本问题。没有发展，学校就不可能在日趋激 烈的竞争环境中生存下去。发展问题说到底就是一个在哪里、去哪里和怎么去的问题，其中 “去哪里”即办学目标决定着一所大学的发展方向和发展路径。在准确把握高等教育发展大势，实事求是综合分析学校办学传统、发展现状和办学实力的基础上，学校审时度势确立了“建设国内著名、石油学科国际一流的高水平研究型大学”的办学目标。现在我们所要做的工作，就是要进一步明确“国内著名、石油学科国际一流的高水平研究型大学”的科学内涵，树立现代大学教育理念，建立现代大学制度，紧紧扭住制约学校发展的瓶颈问题发力攻坚，将发展任务分解细化为切实可行的发展举措。为此，各级领导班子都要有正确的方向意识，把握好各单位和部门的发展方向，使单位和部门的工作与学校发展的目标相一致，一切工作都要服从服务于“建设国内著名、石油学科国际一流的高水平研究型大学”的大局。

三是要把好改革方向。应该承认，改革并不总是好的。改的方向错了，则所谓的改革就不可能收到预期的效果甚至是适得其反。好的改革应该是一种更为理性的选择，最忌讳和最应该避免的是盲目改革，决不能为了改革而改革。改革的方向应该是问题导向，关键是要明确为什么改、改什么和如何改的问题。丘吉尔曾经说过：“改变没有错，如果方向正确的话。”把握好改革方向，首先要对制约和阻碍学校和单位发展的因素进行认真梳理，抓主要矛盾，抓重点工作，对症下药、有的放矢进行改革。所以，改就应该改那些束缚学校和单位发展的 陈旧理念和体制机制，朝着有利于激发教师积极性和创造性的方向改，朝着有利于创新人才脱颖 而出的方向改，朝着办人民满意的高等教育的方向改，朝着依法治校的方向改，通过改革使学校发展更加符合社会和时代发展的需要。同时，改革还应该建立一种纠错机制，以随时检点我们的工作，不断矫正改革的方向。