【本站讯】近日，学校各二级单位、党政部门召开各级各类会议，通过多种形式学习贯彻新学期工作会议精神，结合学校2023年工作要点，研究部署本单位年度重点工作。各分管校领导分别结合分管工作召开会议，对去年的工作进行总结，部署今年的重点工作，对党员干部、教职员工提出要求，要乘势而上，再接再厉，努力推进学校特色发展、内涵发展、高质量发展，以优异成绩迎接70周年校庆。

全面加强党的建设。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，结合落实学校第十二次党代会任务目标，以山东省党建示范高校建设为契机，持续推进“对标争先”建设计划，抓实党建育人工作，加强高素质干部队伍建设，构建高质量党建工作体系。坚持以学习贯彻党的二十大精神和学校第十二次党代会精神为主线，持续强化党的创新理论武装，压紧压实意识形态工作责任，推进实施“时代新人铸魂工程”，壮大主流舆论宣传，以迎接70周年校庆为契机全面提升学校文化建设品质，不断加强和改进新形势下的宣传思想工作；以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面学习贯彻党的二十大精神为主线，本着“建强体系、完善机制，重点带动、提质增效，锤炼队伍、提升能力”的思路，高质量推动纪检监察巡察工作；以党的二十大精神为指引，强化思想引领，突出服务大局，引导广大统一战线成员围绕学校第十二次党代会和“十四五”重点任务，立足本职岗位建功立业，围绕中心建言献策，为推进学校高质量发展凝聚人心、汇聚力量。

加快构建新时代人才培养体系，提升人才培养质量。召开本科教育教学改革工作研讨会，推动构建新时代本科人才培养体系；启动2024版本科人才培养方案修订工作，深入推进新工科、新文科建设；实施专业建设三年行动、生源质量提升工程、通识教育提质行动、精品教材培优行动等多项专项行动，持续推进人才培养内涵建设；深化理科实验班、本研一体、微专业、双学士学位等人才培养模式改革，谋划未来技术学院建设，全力申报国家级现代产业学院，推动人才培养模式转段升级；强化实验教学信息化建设，以专创融合、三进计划为抓手推进创新创业教育改革；高度重视招生工作，创新工作机制，保障生源质量稳步提升；全面启动新一轮本科教育教学审核评估工作，积极推进工程教育专业认证，做好校院两级教学督导与质量评价工作；做好山东省教师教学创新大赛、青年教师教学比赛组织工作，持续开展教师教学发展专题研修、新进教师上岗培训及助教、青年教师工程实践能力培养等工作，提升教师教育教学能力。继续完善“二四三”分类培养体系，筑牢研究生教育基础建设工程。全力推进新一轮学位授权点申报，加强优质教育教学资源建设与教学研究，保障研究生教育教学平稳运行，促进产教、科教融合产学研协同育人走深走实，提升人才培养国际竞争力，提升研究生教育信息化工作水平。落实立德树人根本任务，持续实施导师素养提升工程。加强各类导师岗位管理，全面提升导师指导能力，选树优秀导师和导师团队，强化典型示范引领。推进研究生教育质量保障体系建设。优化指标分配办法，严把招生入口关，坚持培养质量关口前移，严把学位授予质量关，实施学位论文抽检专项督查工作，建设研究生教育内生质量文化，评建联动，推动学科、学位点科学健康发展。持续开展“留学石大”提升工程，着力扩大东南亚以及欧洲学生规模，拓展全英文招生专业，增设管理、计算机类全英文授课专业；改进生源选拔机制，强化培养过程管理，提升留学生培养质量；落实勤工助学工作，开拓留学生实习基地；结合学校特色和青岛特色，打造有一定影响力的品牌活动；健全国际生校友会组织结构，完善校友信息，丰富校友活动，提高校友凝聚力，提升学校影响力。

助推学生全面发展成长成才。锚定“建设一流学工队伍，服务一流人才培养”的任务目标，构建“教育引领、发展助推、管理保障、就业导向、队伍支持”工作矩阵，坚持系统观念，推动融合发展；坚持守正创新，推动内涵发展；坚持开放共享，推动高质量发展。聚焦培根铸魂，深入学习贯彻党的二十大精神，落实“时代新人铸魂工程”，提升思想引领实效；搭建发展平台，持续推进优良学风建设，优化“第二课堂成绩单”，促进全面卓越发展；完善管理服务，提升学生工作信息化建设水平，健全学生心理健康教育和资助育人体系，保障学生健康成长；加强就业市场建设，深化就业育人，构建全员就业格局，推动高质量充分就业；加强队伍建设，充分发挥辅导员与班主任、研究生导师、学生干部的协同育人作用，探索优化考核评价机制，强化学习研究和实践实干，增强岗位自豪感、使命感和责任感，夯实育人中坚力量。

实施新时代人才强校战略，加强师资队伍建设。围绕学校事业发展需要，统筹管理人才和专业人才资源，坚持委任与聘任相结合，做好处级干部届中调整工作。完善“选育管用”机制，加强年轻干部培养，开展校内机关部处和教学院部之间双向交叉挂职锻炼，有计划地推荐干部到上级部门和全国重点大学挂职锻炼。开展干部能力提升专题培训，加强日常教育培训，提高干部综合素质和工作水平。坚持引育并举，不断强化顶层设计，实施人才集聚三年行动，引进培养一批战略科学家、学科领军人才和青年学术英才，加快形成人才“雁阵格局”。实施“师德师风涵育工程”，推进“严师·尊师·友师”行动计划，全面加强教师思想政治建设，落实师德师风第一标准；实施“人才提质工程”，加快构筑一流人才成长发展体系，完善“光华学者计划”；建立健全青年人才培育体系，实施优秀青年学者培养计划；坚持学科统领，科学谋划2023-2025师资队伍建设规划；深化新时代教育评价改革，建立完善以品德、能力、贡献导向的人才队伍评价体系；实施“人事管理改革赋能工程”，持续优化完善人事管理，构建规范有效的制度体系；深入推进薪酬分配制度改革，构建“基数+贡献”导向的考核与绩效工资分配联动机制；切实推进“幸福石大”建设，统筹做好管理服务保障和改善民生。

全力推进学科建设。扎实推进“双一流”建设，全面提升学科水平。以“双一流”引导专项和新一轮部省重点共建为抓手，推动“双一流”建设方案和重点任务落实落地。全力推动相关学科进入山东省“811”项目，大力培育一流学科后备力量。锚定“高大新”目标，以高端平台和高层次人才团队建设为重点，推进人才团队、平台设备和创新能力一体化建设，促进多学科协调发展。深入推进学科、学位点、专业一体化建设，做好学科专业存量优化调整工作。加强学科设备立项管理和绩效评估，稳步推进学科负责人试点，不断完善学科建设管理体制机制。

切实提升科技创新能力。持续完善新时代科技创新与科技服务体系，为学校特色发展、内涵发展、高质量发展提供强有力的科技支撑。贯彻落实“人才强校”战略，加大对青年人才支持力度，设立优秀青年人才培育基金和领军人才培育基金，建立递进式的科研资助体系。以高层次人才为核心，推进重大项目、高端平台、重要成果等科技创新要素一体化建设。加强有组织的科研，瞄准国家深层、深水和非常规油气勘探开发及新拓展布局的领域，进行前瞻性策划，不断提升承担国家重大重点项目能力。制定科研平台分级分类管理办法，构建和完善科研平台运行体制机制；以推进“一带一路”联合实验室建设为契机，加强国际科技合作与交流。深化科技评价体系改革，构建“质量+贡献”导向的科技评价制度矩阵，修订期刊分类目录，引导产出更多原创性成果；设立知识产权基金，推进高质量专利培育；修订科技成果奖励办法，加大国家、部省级科技奖励培育支持力度。扎实做好70周年校庆“学术强校工程”，浓厚崇尚学术、追求卓越的氛围，提升学校学术影响力。在文科建设方面以高层次平台培育为抓手，推进文科平台内涵建设，围绕博士点重点研究方向规划，推进布局培育省级研究平台。以平台团队项目一体化培育为基础，推动重大重点项目培育，优化各类项目、成果申报组织方案，细化申报程序和审核工作，推进高级别项目及高层次奖励申报组织工作。以青年学术梯队建设为重点，提升人才可持续发展力，通过“石大人文讲坛”“青年学者学术沙龙”“青年学者与博士工作坊”开辟高端学术交流渠道，建立常态化学术交流制度。以提高智库研究质量为核心，增强智库服务能力，通过开展相关培训，开辟智库报告呈报途径，开拓服务和成果转化渠道，推进智库研究及智库平台建设。开展学科建设绩效评价，推进学科分类建设，将重点工作任务与学科建设评价进行有效链接。

加快和扩大高水平交流合作。落实合作发展理念，推进政产学研深度融合，以70周年校庆为契机，聚力合作发展核心任务，促进优质办学资源汇集。坚持“一体两翼、五服务、四工程、四兼顾”的“12544”工作模式，以“坚持服务国家、深化开放融合”为主线，以校友会、基金会两个社会组织为平台，坚持五个服务——服务国家战略、服务区域经济、服务合作企业、服务校友成长、服务学校发展；校友工作立足建设一会一库一网一刊“四个工程”，助力学校高水平及海外人才引进工作；基金会坚持上下同心、内外兼修、大小结合、长短同步的“四个兼顾”工作总基调，协调各院部做好校庆筹资，服务古镇口校区建设，助力学校高质量发展。全力推动与青岛市政府、西海岸新区管委签署共建青岛软件学院协议，为加快推进青岛软件学院高质量建设提供条件保障；发起成立青岛市软件行业产教联盟，搭建校政企合作平台，提升学校服务青岛能力；进一步完善服务山东（青岛）工作制度，加快推动服务山东、服务青岛工作提质增效；以70周年校庆为契机，组织召开服务山东（青岛）高质量发展系列论坛，提升学校服务山东（青岛）影响力，积极争取办学资源。持续完善国际化办学生态体系，协同推进人才培养、科学研究、人文交流领域的国际交流。重点推进中外合作办学、高端外专引智和联合实验室建设，高质量举办中俄工科大学联盟学术年会、国际文化节、中外大学校长论坛校庆主题活动；发挥外事审批权优势，鼓励更多师生赴境外开展学术交流访学；多措并举提升留学生生源数量和质量。

不断提升学校服务保障能力。在队伍建设、服务育人、质量监管、餐饮保障、生活服务、重大保障等方面，加强调查研究，积极探索创新，强化内控力度，规范工作流程，努力改善办学条件，提升师生民生条件，妥善处理好两校区运营服务的难点问题，全力保障好70周年校庆工作，努力构建与我校“双一流”大学发展相匹配的一流后勤服务保障体系。紧紧围绕学校中心工作，坚持统筹发展和安全，以师生安全为宗旨，以开展全校风险隐患排查整治为牵引，以强化各项工作机制和应急处置准备为保障，提高政治站位，牢牢守住校园安全稳定底线，为学校高质量发展保驾护航。全力推进学校基本建设，稳步推进唐岛湾校区建设，确保珠江路连通工程、中心公园、地下车库、游泳馆项目如期交付使用，为70周年校庆提供良好的校园环境；高效推进古镇口校区东区建设，按计划推进新能源新材料实验楼建设，完善古镇口校区东区教学、科研空间功能；全力推进古镇口西区建设，高标准、高质量推进项目建设，协同好校内各部门做好相关接续工作，实现“保质量、保工期、保入驻”的目标；扎实推进青岛软件学院规划建设，做好前期规划设计等工作。加强智慧校园建设，以服务学校高质量发展为宗旨，将数字化转型推向纵深，聚焦学校“一件事”等重点任务发力突破，利用信息技术实现业数融合和工作协同，提高部门服务的标准化、规范化、便利化水平，提升学校治理的整体性、系统性和协同性，助力学校现代大学治理体系建设。科学精准做好突发疫情以及校园常见传染病的预防控制工作，加强两校区健康驿站建设，逐步开展师生急救知识与技能培训工作，提高师生的主动施救能力和质量，提高医务人员的应急处置能力和服务质量，做好全校师生健康查体工作，筑牢校园健康防线。

学校各教学院部也于近期陆续召开学院新学期工作会、党政联席会、教职工大会、党支部书记工作会等，以多种途径深入学习贯彻落实新学期工作会议精神，结合工作实际开展讨论，科学合理规划本年度目标任务，对学科建设、教学科研、人事人才工作、人才培养等重要核心任务进行研讨谋划，对2023年重点工作进行再部署、再推进、再落实，以昂扬奋进的精神状态开局起步，在新征程上展现新气象新作为。