学生就业指导中心党支部坚持党建统领，围绕立德树人根本任务，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，秉持“推送毕业生服务国家能源战略需求，助力区域经济社会发展”的工作理念，践行伟大抗疫精神，克服新冠疫情给毕业生就业工作带来的巨大冲击，全面贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，将推动毕业生实现更加充分和更高质量就业，助力学校“双一流”建设和高质量发展作为工作的出发点和落脚点，连续26年实现毕业生初次就业率保持在90％以上，多次被教育部、山东省评为“普通高校毕业生就业工作先进集体”。

加强规范化建设，提高支部战斗力

规范——筑牢党建根基。严格三会一课制度，每月召开组织生活会，定期开展主题党日活动，班子主要成员带头讲党课。长期坚持“两学一做”，突出政治教育与学习。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，专题研讨工作中的关键问题。班子成员具备过硬的政治素养、前瞻的谋划能力和踏踏实实的工作作风。

对标——提升党建质量。对标先进党支部各项具体要求，制定党支部质量提升内容。制定年度学习教育计划，每个月进行集体理论学习，读原文、悟原理；开展“重温红色经典”“同过政治生日，牢记党员身份”等主题党日活动，主要领导讲党课，学习传达两会精神、十九届五中全会精神等；设立党员先锋岗，在就业大型活动中佩戴党徽，开展“亮身份，展形象”活动。

服务——真心关爱学生。工作实行首问责任制和限时办结制，贴近学生需求，形成精准化服务工作模式。开通“不见面”的网上办事渠道，精准推送岗位信息。开展未就业毕业生调查，掌握每名未就业毕业生情况和就业难点。累计为3583名贫困家庭毕业生发放求职补贴267.81万元，近年来贫困家庭毕业生就业率超过92％。

战疫情，青春在奉献中闪光

引领——党政一心谋就业。2020年新冠疫情席卷而来，企业进校招聘难以实现。为此，中心提前谋划，在疫情防控常态化形势下，提出线上线下结合、难点前置、风险管控下企业进校、室外招聘等新举措，顺利完成了2020届、2021届毕业生就业工作。

凝聚——发挥党员先锋模范作用。疫情暴发以后，中心党政领导以院部为单位与副书记、辅导员进行了逐一座谈，梳理工作进展，分析后续困难，明确就业目标。同时召开专题会议，每一名党员联系一到两个学院，确定工作方向，并有针对性地开展就业攻坚工作。

担当——在工作中彰显党性。学生就业指导中心在严格做好疫情防控的前提下，率先启动线下校园招聘会，是省内最早开启线下校园招聘会的高校之一。期间共举办378场线下校园宣讲会，9场大中型校园招聘会，累计1233家单位到校招聘；组织4场大型网络招聘会和760场空中宣讲会，调查显示，毕业生对就业招聘活动满意度为96.35％，签约工作满意度为96.14％。

奉献——一名党员一面旗帜。中心工作人员加强与学生就业意向地域、意向就业单位的联系，发布22多万个就业岗位需求信息，供需比达到29:1；建立校招企业HR交流群，400多家重点企业和各院部实现直接交流；实施“企业HR智库计划”，开展第六届“就业指导工作坊”，线上线下组织“一对一就业指导”活动170余场。

就业工作实效显著

服务山东经济社会发展。实施“就业价值引领工程”，服务区域经济社会发展。五年来，累计9429名毕业生留鲁就业创业，占签约毕业生总数的50％，环比“十二五”增长24.73％；累计3963名研究生留鲁就业创业，服务山东人才层次和数量有明显提升。

保持高就业率和就业质量。学校连续26年毕业生离校就业率保持在90％以上，本科毕业生国内升学率从2015年的32.62％增长至2020年的40.26％，毕业生到世界500强企业就业的比例超过40％。