校属各单位：

根据学校《关于加强高层次创新性人才队伍建设的若干意见》和《“青年教师人才建设工程”实施办法》的有关精神，现将2012年度青年教师人才工程人选推荐工作通知如下：

一、选拔条件

青年教师人才工程分“拔尖工程”和“骨干工程”两个层次选拔推荐。具体选拔范围和申请条件见《“青年教师人才建设工程”实施办法》。本次申请者的年龄要求为：截至2012年1月1日，“拔尖人才”工程申请者年龄40周岁以下，“骨干工程”申请者年龄35周岁以下。

二、选拔程序

人才工程人选的选拔，采取自下而上逐级推荐、专家评审的方法进行。按照“成熟一批，推荐一批，资助一批”的原则，综合考虑申报者的能力、水平和发展潜力，重点考察其已有成果、近年来的业绩和今后的发展目标定位。如没有合适人选可以不推荐。向学校推荐人选前，应在所在单位范围内公示3天，公示无异议后排序上报。

三、申报材料

（一）申报材料主要提供近5年的成果，要反映真实情况，介绍性文字要准确、简明、写实，有数据例证；所列发表论著、承担项目、发明专利及获奖情况等均须提供申请人为第一位次的；申报拔尖人才工程，获奖和项目主要填写省部级及以上的。

（二）申请材料主要有：

1.综合报告一份，内容包括人选推荐情况、专家评议和公示情况。

2.《中国石油大学（华东）青年教师人才建设工程候选人登记表》1份。

3.《推荐学校青年教师人才建设工程人选基本情况一览表》(20份，原件1份)。

4.《青年教师人才建设工程推荐人选汇总表》（电子版）。

5.其他附件材料一份，包括获奖证书、专利证书复印件、科研项目立项文件或合同书、已发表的具有代表性论文著作复印件（代表性论文全文不超过3篇，其他只需提供目录及论文首页，著作只提供封面和目录等主要内容）、论文检索收录证明(网上打印即可）；附件材料附目录并按顺序装订，与《登记表》装订成一本。

《一览表》中不能详列的论文论著情况，须在《登记表》中详列，《登记表》可另加附页。

（三）时间要求。各单位务必于2012年6月15日前将上述材料报送至人事处师资办公室（办公楼1204室），电子版发送至邮箱lzq@upc.edu.cn。

四、工作要求

各单位要严格工作程序，增强推荐工作的透明度，对申报材料要认真审核，确保申报材料真实有效。推荐过程中，要认真发挥教授委员会的作用，组织同行专家评议，广泛听取各方面的意见，切实做到公开、公平、公正，实事求是，真正将基础好、能力强、水平高、发展潜力大的青年教师选拔推荐上来。

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人事处

二〇一二年五月二十五日