中国教育报-中国教育新闻网北京3月13日讯（记者 孙军 柯进 禹跃昆）“李克强总理在政府工作报告中强调，要发挥我国人力人才资源丰富的优势，改革创新科技研发和产业化应用机制，促进新旧动能接续转换。”全国人大代表、中国科学院院士、中国石油大学（华东）校长郝芳表示，高校要主动担当作为，发挥人才资源聚集的优势，以深化人事制度改革为突破口，有效激发人才创新活力，“建议以评价改革为抓手，以立促破、破立结合，深化高校人事制度改革”。

在郝芳看来，人才是第一资源、改革是第一动力，人事制度改革是办好大学的第一动力。他在实际工作中发现，当前不少高校存在高层次领军人才缺乏，人才队伍发展动力不足、活力不够，人才的创新能力不强等一系列问题，唯文凭、唯论文、唯帽子的顽瘴痼疾严重制约了高校的发展，阻碍了“双一流”建设。

郝芳说，今年教育部将实施“教育评价改革攻坚行动”，把评价改革作为龙头，为学校攻克这些难题提供了有效的方法。他建议教育部能对高校深化人事制度改革给予更多的指导和支持，以评价改革为突破口，以立促破、破立结合，从教育规律和人才成长规律出发，系统设计改革方案，优化政策和制度，以改革激活人才队伍建设“一池春水”。

中国教育新闻网（2019年3月13日）

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