在日前出台的《中国石油大学（华东）2005～2006年度人才招聘办法》中，中国石油大学进一步加大了人才队伍建设力度，尤其是加大对两院院士、“长江学者”特聘教授和知名专家学者的招徕力度。

据介绍，该校今年人才招聘工作更加明确，两院院士、“长江学者”特聘教授、国内外知名专家学者（即国家“百千万人才工程”第一、第二层次入选人员，国家杰出青年基金获得者，“泰山学者”特聘教授，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选人员，省部以上有突出贡献的中青年专家等）和已取得一定成就的留学回国人员都是重点招聘对象。为此，该校不仅提高高层次专家学者的房源面积和科研启动费，而且大幅增加他们的购房补贴，以期为受聘专家学者创造良好的工作、生活环境。

根据新出台的人才招聘办法，中国石油大学为来校工作的两院院士提供的房源面积达到200平方米，科研启动费和购房补贴分别明确为200万元和100万元；为来校工作的“长江学者”特聘教授和国内外知名专家除提供150平方米左右房源外，科研启动费分别为100万元和20～50万元，购房补贴分别为60万元和45万元。对来校工作的教授、博士后和具有硕士学位的副教授，在房源面积、科研经费、购房补贴方面也有提高。

近年来，中国石油大学通过实施“培养、引进、提高、稳定”的人才政策，以全面提高和重点培养相结合为指导思想，紧紧围绕稳定和提高做文章，特别重视提高博士生和硕士生的比例。1999～2005年，该校共培养资助近500人攻读研究生学位，组织多次短期培训和学术进修。2000～2005年上半年共引进（或调入）各类人才482人，其中中级以上职称84人，博士研究生48名，硕士研究生269名，归国博士研究生5人。目前，该校已有博士生导师71人，硕士生导师457人，有13名在职教师享受政府特殊津贴，2人进入国家“百千万人才工程”第一、二层次。

【山东省教育厅网站2005年11月1日】