10月25日下午，36名专家学者拿到了证书，成为山东省首批泰山学者特聘教授。这36人全部在高等院校，其中山东大学12位，中国海洋大学4位，中国石油大学（华东）3位，山东农业大学4位，山东师范大学3位，山东科技大学3位，青岛大学3位，山东中医药大学2位，曲阜师范大学1位，青岛科技大学1位。

颁发泰山学者特聘教授证书当天，山东大学杰出人才工作办公室主任马传峰对记者说起丁轶的时候，面现喜色。

这次被聘为山东大学物理化学岗位泰山学者特聘教授的丁轶，30岁，美国约翰霍普斯大学博士后研究员。出生于江苏常熟，先后在中国科技大学、美国约翰霍普斯大学求学，多年从事纳米材料研究，开创了一种新型纳米材料研究方向，2000年以来共发表学术论文11篇，获美国专利2项。

按照泰山学者工程建设的有关协议，丁轶将在山东大学工作五年，并领头组建一支学术团队。“看看丁轶的成长经历，与山东没有一点瓜葛，但这样的青年英才却来山大带队伍、搞科研。没有泰山学者工程，这简直不敢想像!”马传峰对记者说。

丁轶在中国科技大学读硕士研究生时的导师钱逸泰教授，当时正在山东大学讲学。钱教授认为泰山学者工程为青年人才建功立业提供了绝好机会，就告诉了远在美国的丁轶。泰山学者工程吸引了丁轶，他积极报名申请，最终以优秀的科研成果和广阔的发展前景，被聘请为山东大学物理化学岗位的泰山学者特聘教授。

据省委组织部人才工作处负责人介绍，我省首批聘请的36位泰山学者特聘教授，海外人员7人，来自省外高校和科研单位7人，外国国籍2人，平均年龄43岁，最小的仅有30岁。

他们教育背景好，学术造诣深，36人全部拥有博士学位，20人28次从事过博士后研究；创新能力强，成果突出，36人共主持承担国家级和国际合作项目121项，获国内外发明专利33项，而且组织管理经验丰富，带团队能力强。

10月25日下午，在泰山学者特聘教授发布会上，来自英国Heriot-Watt大学的任韵然研究员代表36名泰山学者发言，表示将珍惜这一机会，为山东的高科技发展尽自己最大的力量。

泰山学者的待遇

自然科学类：省财政每年将分别拨给泰山学者特聘教授（专家）和所带的学术团队10万元、5万元的岗位津贴，每年提供5万元科研补助经费。所在单位每年为所带学术团队提供5万元岗位津贴配套经费，每年提供15万元科研配套经费，5年间提供200万元的学科建设经费。

人文社会科学类：岗位设置期内省财政每年给予每人10万元、所带科研团队5万元岗位津贴，每年为每人提供5万元科研补助经费，设岗单位原则上每年给予所带科研团队提供5万元岗位津贴配套经费，每年为每人提供5万元科研配套经费，5年间提供50万元岗位建设经费。

泰山学者的由来

泰山学者工程，源于2003年春天山东大学给省委省政府写的一封信。

山大在学科建设中深深地感到，学校缺少大师级的有开创性的学术带头人。以两院院士为例，山东大学现有5位两院院士，而南京大学、浙江大学、武汉大学却分别有26位、20位、11位。在当今开放的环境下，引进外智是提高学术水平的一条捷径。但仅凭山大一家的力量，很难引进高层次人才。有感于此，山东大学给省委省政府写信，建议效仿国家实施的“长江学者”工程，由省委省政府组织力量引进人才。

省委省政府高度重视来信反映的问题，经过调研决定实施泰山学者工程，由省委省政府直接领导。2003年11月，省委省政府发文，决定5年内在全省高校优势学科中分步设置100个泰山学者岗位，面向国内外公开选聘100名特聘教授，组建400－600人的高水平学术团队。

经过严格的审评，确定在全省11所高校首批设置40个泰山学者岗位。2004年11月向社会发布设岗名单，面向海内外招聘人才。

2004年2月，泰山学者建设工程由高校扩展至其它领域，决定从2004年到2008年，在全省科研机构、企事业单位等分批设置100个岗位，招聘100名特聘专家，组建400－600名中青年科研骨干组成的科研团队。

实施泰山学者工程分两个步骤，一是各高校、科研单位申请设置泰山学者岗位，二是按岗位招聘人才。

【大众日报电子版2005年10月26日】