“我们班真正落实实习单位的同学还不到五分之一，怎么找个实习单位比找个工作单位还难哪！”随着高校逐年扩招，在校的大学生数量越来越多，随之而来的是实习难问题的凸现。每年的实习高峰期，不少大学生为了找一家合适的实习单位而费尽了脑筋。

“ 青岛的一所大学从1999年开始扩招，刚开始学生的数量以每年40％的数量增加，到2003年，每年的增速接近了30％，现在仍以10％以上的速度增长，这么快的增长速度使在校大学生的数量急骤增多，前几年反映出来的是就业难，这两年来，实习难的现象越来越突出。”一位教育专家介绍说。

更多的大学生有着切身的体会。为了找到一家实习单位，有的学生不得不走后门、托关系，通过亲戚朋友等介绍单位进去实习。有的学生在实习单位不仅是“零工资”打工，而且还要向实习单位交纳一定的管理费。甚至个别的文科大学生只是找一家单位挂上名，根本不去实习，到时候写一份虚假的实习报告了事。

一项调查显示，约有80％的学生都曾有过被实习单位拒绝的遭遇，而完全靠自己能力找到实习单位的学生仅占10％。“我们对实习的要求已不仅限于专业实践，而是只求单位接收就行了。”一位大学生无奈地说。

中国石油大学副校长仝兴华分析认为，以前的实习都是按计划安排，但扩招后，情况发生了很大的变化，以前的按计划行事已行不通了。一些单位之所以不愿接收大学生实习，主要是因为实习容易打乱单位正常的工作秩序。

昨天，经多次协商，中国石油大学（华东）与青岛泰能燃气集团签订协议，中国石油大学（华东）选择泰能集团为大学生实践教学基地。“我们这是提前为学生打好基础。”仝兴华说。

该校青岛校区今年学生总数将超过6000人，就近选择实习单位成了当务之急。“企业与高校联姻，是一个很好的开端，也是解决大学生实习难的一个有效的途径。”对于合作的前景，校企双方态度极为乐观。

【青岛新闻网2005年10月22日】