9月11日，中国石油大学对2006届毕业生就业工作进行了总结，并对2007届毕业生就业工作进行部署，标志着该校2007届毕业生就业工作全面启动。

据了解，中国石油大学2006届毕业生依然保持高就业率，该校2006届共有毕业生6149人，截止到9月11日，2006届毕业生就业率已达91.69%，达到了预期的工作目标，毕业生就业率连续12年保持高位运行。面对毕业生人数逐年增加、就业压力增大、高校毕业生就业形势严峻的状况，中国石油大学采取了一系列有效措施，积极开拓就业市场，加强就业指导工作，做好对毕业生的就业服务，经过多方努力，毕业生整体就业率超过90%，其中博士就业率为100%，硕士就业率为97.03%，本科就业率为93.13%，两年制本科（专升本）就业率为82.65%，高职就业率为86.12%.据介绍，今年中国石油大学毕业生就业工作有三个“突破”：一是收集到的就业信息数量的突破。为扩大就业渠道，增加就业信息，该校毕业生就业指导中心积极参加各种就业会议，主动向用人单位寄发毕业生宣传材料，先后发送信件8000多封，发送电子邮件1万余封，打电话、发传真3000余次，共收集到2092家用人单位的有效招聘岗位44355个，是毕业生数量的7.2倍，毕业生就业渠道不断拓展。二是毕业生就业单位数量的突破。截止到9月1日，2006届毕业生的就业单位数量为1041个，其中既有传统的石油、石化用人单位，也有新到校招聘的中铁集团、中核集团、中船集团、富士康集团等用人单位，还有毕业生自己联系的单位，毕业生多渠道、多形式、多元化就业局面已经形成，毕业生就业市场不断扩大。三是毕业生开始大量走出去就业。为做好2006届毕业生就业工作，中国石油大学先后举办了4场大型招聘会和200多场专场招聘会，把600多家用人单位请到学校来，同时该校加大了对毕业生就业指导的力度，就业指导课、大型讲座、小型辅导、个别谈话相结合，帮助毕业生调整就业观念，转换就业思路，提高就业技巧，鼓励毕业生走出去，采取措施引导毕业生主动出去跑市场，取得良好效果，毕业生开始大量走出去就业，主动就业、竞争就业的意识进一步增强。

另据了解，中国石油大学2007届毕业生就业工作已正式启动。针对2007届毕业生就业工作的特点，该校提出三项措施指导毕业生就业工作：一、各院部有关负责人要把握全局，制定科学详尽的就业方案；二、毕业班辅导员要做到知己知彼、做好毕业生就业工作的各项准备工作；三、毕业生要转变观念、主动出击，科学、理性地面对就业。

【中国大学生在线2006年9月20日】