“研究生“三助”工作可以为充分发挥研究生在学校教学、管理和科研中的作用，提高研究生的实践能力和综合素质，培养研究生的创新精神，增强研究生自立、自强意识，改善我校贫困研究生待遇。”近日，中国石油大学研究生院团委书记高平发如是说。据了解，本学期，中国石油大学加大了对研究生“三助”的工作力度，以此来锻炼研究生的自我教育和自我管理能力，提高研究生的科研创新和实践能力。

中国石油大学研究生“三助”工作是从2006年6月全面推开的。为顺利开展“三助”工作，该校重点增加了研究生助管、助研的岗位数量，覆盖面达到了该校研究生总数的10%。其中仅为增加的研究生兼职班主任岗位设置，该校就为7个学院的大一新生聘任了124名优秀研究生担任兼职班主任，这既锻炼了研究生的实践能力也促进了大一新生优良学风的形成。

据介绍，中国石油大学研究生“三助”分助教、助研、助管三种岗位，各用人单位可根据实际工作的需要，于每学期末，将助教、助管岗位计划报研究生院审定公布，然后采取公开招聘和择优录用的办法选用研究生，从事“三助”工作的研究生须具有良好的思想品德，遵纪守法，能按期完成培养方案规定的学习和科研任务，有一定的实践能力和组织能力，责任心强，身体健康。在同等条件下，学校将优先考虑经济困难的研究生。受聘“三助”工作的研究生，聘用单位要与其签订《中国石油大学（华东）研究生“三助”工作合同》，同时研究生院将对研究生严格要求，加强指导和考核。

研究生“三助”工作是中国石油大学研究生教育改革的重要内容之一，也是该校提高研究生培养质量、增强研究生创新能力的新举措，将有效地促进研究生科研创新能力和实践能力的提高。

【山东省教育厅网站2006年11月16日】