11月11日，中国石油大学（华东）首届研究生骨干培训班在该校青岛校区开班，学校校党委书记郑其绪教授做了题为《常思、冥思、善思》的首场报告，近300名研究生参加了培训。

成立研究生骨干培训班的目的是为了落实胡锦涛总书记提出的“四个新一代”要求，充分发挥青年骨干模范带头作用，全面提高研究生综合素质，着力培养造就一大批用马克思主义中国化的最新成果武装的马克思主义者，引导广大研究生成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。培训班的目标是培养知识丰富、品德高尚、能力突出、全面发展、“惟真惟实”的石油学子，提高研究生骨干的创新能力、实践能力和学习能力。

郑其绪为培训班题词：“开发非智力因素，成就最卓越人生”。他结合多年从事管理研究的经验和自身的工作体会，从管理者的思维背景出发，运用丰富的资料和实例，对思维领域存在的三大现象——模糊现象、灰色现象、混沌现象进行了分析，认为模糊并非未知，灰色不等于模糊，混沌也不等于无序，并得出“思者生、从者亡，思维艺术待深化、待活化”的结论。郑其绪重点从思维的理性、思维的活性、思维的哲性、思维的灰性、思维的悟性、思维的灵性等六个方面，对现代管理者的思维艺术进行了详细论述，并以“我思我在，我思我成”的总结致辞赠送给在座学生，激励他们在学习、工作中取得更大进步。

培训班自2007年11月上旬起至2008年6月中旬结束。培训对象包括研究生会主要成员、各院部推荐的优秀研究生骨干和各研究生社团主要负责人。培训将理论教育和实践教育相结合，坚持培养形式既有分散又有集中，培养内容既有理论又有实践，以专题讲座和研讨、论坛、课题调研、社会实践、调研报告等形式为主。此外，还将组织“党的十七大精神专题学习”和“社会调查专题指导”等两个专题培训活动。