日前，面对巨大的就业压力尤其是毕业生需求量减少的情况，中国石油大学(华东)不断创新工作方法，采取了严格确保毕业生的质量、加强毕业生思想教育和就业观念转变、根据市场需求设置专业课程、加强校企合作培养、打造高校就业联合市场、建立学院就业市场、关心就业困难群体、建立全方位立体式调研体系等多项措施，助推大学生就业。

近年来，中国石油大学（华东）在毕业生基数不断增长的情况下，学校总体就业率一直保持在90%以上。该校2009届毕业生总数6200余人，截至2月初，该校毕业生总体就业率已达到57.37％，其中本科生就业率达到60％。

中国石油大学（华东）注重加强有形就业市场建设。多渠道了解全国毕业生就业市场变化与需求，及时调整工作思路与工作重点，联合山东大学、山东大学威海分校等组成“山东省211高校就业联盟”，到长三角、珠三角等地区进行就业市场调研。在此基础上，积极组织校内招聘会，促进毕业生就业。

完善无形就业市场建设。中国石油大学（华东）在网上发布毕业生学习、就业意向等情况，并及时向用人单位发送生源信息函件。该校与大庆等油田和一些跨国公司签订“学生准就业协议”后，根据公司和学生需要适时增加教学课程。

建立稳固的就业基地。该校将中国石油、中国石化及其它国有大型企业作为毕业生就业主渠道，积极走访了解用人单位需求，并吸引其到学校招聘。同时，在毕业生就业单位设立就业信息员，征求对学校人才培养、学科建设、专业设置等方面的意见，提高学校指导学生就业的针对性和前瞻性。（中国石油大学）