党政机关 0.77% 教育单位 1.11% 升学 25.01% 其他企业 20.30% 其他国企 9.20% 出国留学 1.52% 部队 1.14% 待就业 9.32% 其他灵活就业 1.75% 科研设计单位 1.34% 三大石油公司 28.55%

2013年11月，教育部发布《关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》，要求各高校编制报告，系统反映毕业生就业工作实际，完善就业状况反馈机制，及时回应社会关切，接受社会监督，建立健全毕业生就业工作评价体系。

鉴于近年来越来越多石油子弟热衷报考石油类院校，石油人更关注石油类院校的毕业生就业质量年度报告，本版推出中国石油大学（华东）2013年毕业生就业质量报告，供参考。

根据教育部通知要求，经校长办公会审议通过，中国石油大学（华东，以下简称石油大学）近日首次发布毕业生就业质量报告——《中国石油大学（华东，以下简称石油大学）2013年毕业生就业质量报告》。

报告对该校2013届毕业生的规模、结构、就业率、就业流向、就业趋势等做出了数据统计和分析。根据毕业生就业数据，2013年，该校应届毕业生初次就业率达到90.68%。其中，测控技术与仪器及自动化2个本科专业、测绘工程和电气工程等22个硕士生专业，以及安全技术和工程等13个博士专业的就业率均达100%。签约毕业生中，50%以上进入世界500强企业，就业质量继续保持高水平。

毕业生初次就业率连续19年逾九成

石油大学高度重视大学生就业工作，2013年，毕业生初次就业率达到90.68%。从1995年至今，这是该校毕业生初次就业率连续19年超过九成。

经统计，该校2013届毕业生共有6129人。其中，博士研究生128人、硕士研究生1344人、全日制本科生4657人。截至2013年7月1日，应届毕业生整体就业率为90.68%。其中，博士研究生就业率为89.06%，硕士研究生就业率为90.10%，本科生就业率为90.89%。

在石油大学2013届6129名毕业生中，签约3526人，占毕业生总数的57.53%；升学及出国1627人，占毕业生总数的26.55%；定向和非派遣就业298人，占毕业生总数的4.86%；灵活就业107人，占毕业生总数的1.75%。

从就业地域分布来看，2013年，该校毕业生到华东、华北地区就业最为集中，近七成毕业生在以上两个地区就业。

就业层次高 一半以上进500强企业

2013年，石油大学毕业生就业呈现以下格局：30%左右到石油石化企业（特指中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、中国海洋石油总公司所属企业，下同）就业；30%左右到石油石化企业以外用人单位就业；30%左右出国留学或升学；10%左右自主创业或自谋职业。

在2013届毕业生中，有1922人到世界500强企业就业，占毕业生总数的31.36%，占签约毕业生的54.51%。其中，博士生就业为28人，与世界500强企业签约人数占该学历签约人数的62.22%；硕士生就业565人，与世界500强企业签约人数占该学历签约人数的60.11%；本科就业1329人，与世界500强企业签约人数占该学历签约人数的52.30%。

毕业生出国或升学深造呈逐年上升

石油大学注重加强国际化办学，推动与国外高校联合育人与交流，探索了“2+2”、“3+1”等多样国际合作培养模式。

自2009届以来，本科毕业生的升学率持续升高，至2013届突破30%，出国留学毕业生数量出现大幅增加。数据说明，该校采取的相应措施取得了较好成效，且仍有更大上升空间。

报志愿可参考报告 就业时会有变数

不少师生表示，高校公布的就业质量报告，对报考志愿很有帮助，但也要区别对待。石油大学理学院信息与计算科学专业2012级的一些同学在接受采访时反映：“我们刚入学的时候，本专业的就业率只有20%左右。但从2013年我们学校的毕业生就业质量报告中发现，我们这个专业就业率上升到79%。所以，单纯根据就业率来填报志愿是不够理性的，因为报考时没法知道4年以后的变化。”

对此，该校就业指导中心主任赵放辉认为：该报告的数据只能作为一种参考，并不代表4年后的就业走势。考生在选择专业时，不能只看就业率，要结合自身兴趣、专业实力强弱、职业理想，以及职业发展状况等多种因素综合考虑。事实上，实现毕业生顺利就业，仍需社会各方做出共同努力。

《石油商报》（2014年3月21日）