为促进毕业生更加充分更高质量就业，4月20日，中国石油大学（华东）举办“就选山东”春季校园招聘会，318家用人单位到校招贤，提供880个岗位。

本次招聘会以“服务山东”为主题，旨在搭建用人单位和毕业生之间的沟通桥梁，为毕业生留鲁就业提供便利，促使毕业生更好地服务地方经济社会发展。“此次招聘会70%的企业来自省内各地，为学校毕业生提供了大量留鲁留青机会，实现了供需匹配、精准对接。”中国石油大学（华东）学生就业指导中心主任陈文军说。

招聘会现场人头攒动，毕业生带着简历在企业招聘展台前咨询岗位和企业发展情况。中国石油大学（华东）土木水利专业研究生高思远计划留青工作，他表示，“青岛发展速度快、前景好，我重点投递了四五家在青企业，希望毕业后留青发展。”

重工设计研究院、大连中远海运川崎船舶工程有限公司等12家中远海运重工有限公司的重点单位“组团”到校招聘，涵盖船舶设计、生产管理等岗位，吸引了学子的求职目光。“学校的培养方向和我们企业需求相匹配，学生专业基础扎实，培养潜力大，我们已经收到了百余份简历。”中远海运重工有限公司人力资源部工作人员翁双利介绍道。

来校招聘企业纷纷表示对毕业生的满意度很高。作为中国石油大学（华东）毕业生主要签约企业之一，潍柴动力股份有限公司招聘负责人靳晓哲告诉记者：“中石大毕业生在工作岗位上的活跃度高，工作踏实，沟通能力也比较强，是我们的重要招聘对象。”山东齐鲁石化工程有限公司招聘负责人李晖表示，希望能和学校深化校企合作，加强技术人才交流。

为助力毕业生求职，学校学生就业指导中心专门设置就业咨询展位，就业指导教师现场辅导毕业生修改简历，讲解面试技巧，缓解求职焦虑。同时，学校团委设置“青鸟计划”展位，介绍山东省“青鸟计划”具体内容和小程序操作方式，帮助低年级学生寻找假期实践单位，吸引更多学生留鲁。

近年来，中国石油大学（华东）重点开拓山东就业市场，积极引导学生留在山东、服务山东、建设山东。近5年，学校共8977名毕业生留鲁就业创业，占签约就业毕业生总数50%以上，特别是学校培养的高层次人才留鲁规模持续增长，2022年留鲁硕士和博士研究生突破1000人。

青岛西海岸报（2023年4月26日）

作者：陈晓雪 杨安

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