普华永道hr经验分享现场 王冬丽摄影

【本站讯】12月16日，职达社“与HR面对面”系列活动第三期在南教楼302室举行。本次活动邀请到普华永道会计事务所创新服务部经理陈翔涌，创新服务部经理郭志雯，创新服务部高级顾问张晨辉，创新服务部顾问边子璇为到场学生答疑解惑。

活动伊始，张晨辉以一个简单轻松的小游戏开场，活跃全场气氛。随后，他以观看微视频的方式，带领学生进一步了解拥有百年历史的普华永道公司从创立到成为行业领导者的成长史，并呼吁广大青年学子以实际行动定义未来。接着，郭志雯详细介绍普华永道会计事务所的各个部门及网测、简历筛选、视频面试和小组面试在内的四个招聘环节，他说道：“普华永道会计事务所的招聘录用比例低于6%，只有拥抱未来的学生，才能赢得未来。”普华永道会计事务所创新服务部经理陈翔涌在讲座中还谈到考量人才的五大维度：Relationship,Technologicai skills,GlobalAcumen,leadership,Business Acumen。他表示：“企业的招聘看的是一个人的自主学习能力，解决问题的能力，清晰的逻辑性思维，人际交往能力，沟通协调能力。”互动提问环节，陈翔涌抛出三个问题：“未来电动汽车是否能够成为市场主流？”、“人工智能会对中国就业市场有哪些影响？”、“你怎样看待空客A380飞机停产？”在场学生积极参与其中，分组讨论并选出代表展示讨论结果。最后，陈翔涌对各组讨论成果进行点评并分享自身见解。

此次活动，有利于学生进一步了解四大会计事务所以及社会对人才的需求，明确学生职业定位，还有利于学生找准学习方向，选择合适发展目标，为日后发展夯实基础。