队员在华油公司总部开展小型座谈会

【本站讯】为进一步贯彻落实党的十八大指示和有关要求，发扬习近平同志五四讲话的重要精神，充分发挥大学生的知识优势，增强大学生的社会实践能力，8月18日至28日，中国石油大学“探路者”暑期实践队奔赴任丘市华北油田，进行暑期社会实践活动。实践活动得到了华北油田领导的支持与鼓励，在有关人员的安排和指引下，实践队员们相继参观了华北油田科技馆、中石油工程设计华北分公司、勘探开发研究院、华北石油特种设备检验所、东方地球物理勘探公司和华北石油公司总部等多个单位，并走访了多个职工家属小区，对其中的职工及其家属进行了相关的问卷调查。此次活动旨在调查并分析近年来日渐凸显的油田子女待业问题，从而提出相应的解决办法，彰显当代大学生的社会责任感。

校友见面 走进华北石油设计院

实践队员们将此次社会实践第一站选在了中石油工程设计华北分公司。8月20日，经过不断地联系，实践队员们走进了华油设计院，并且受到了在此工作的石大校友的热情接待。之后，队员们与学长学姐们进行了亲切的交流和沟通，并且着重就油田的工作环境及待遇作了详细的咨询。期间，有几位热情的学姐对即将升入大二的队员讲述了很多有用的学习经验和社会知识，受到了队员们的热烈欢迎。在与校友的会面结束后，队员们向已经毕业的学长学姐们赠送了石大60年校庆的宣传册，有很多学姐接过宣传册后，眼神中流露出对母校的深深依恋之情，令人动容。

“谢谢你们带来的校庆宣传册，她让我回想起了我四年大学生活的点点滴滴，尽管我现在已经不在学校了，不过还是衷心的祝福母校60年华诞校庆成功”，09级土木杨永超学长说道。

认真请教 华油总部座谈会

顶着炎炎夏日，实践队来到了期盼已久的华北油田公司总部。油田公司领导为实践队员们举行了一个小型座谈会，其就油田子女就业难问题进行了深刻的讲解，他告诉实践队员们油田子女就业一年比一年差，究其原因是多方面的。既有劳动力供大于求的原因也有油田子女畏惧就业艰辛的原因，更有一些职工家长就业观念陈旧以致给子女的发展带来了一些不利影响。

公司领导为实践队员们深刻阐述了自己的观点，同时提出了一些自己的见解。要想解决油田子女就业难问题，其一就是要改变油田子女就业观念，只有如此才能拓宽就业渠道，在这个就业十分严峻的时代找到自身的价值。其二就是职工要转变对子女的希冀，鼓励子女多渠道就业，鼓励子女灵活多变，独立自强。

走访社区 收集第一手资料

“惟真惟实”作为中国石油大学的校训，也是我们此次社会实践的原则。为了收集更为真实的数据，倾听普通百姓的声音，实践队员们于8月22日走进油区各职工家属小区进行了问卷调查。

上午8时整，实践队首先来到了东风社区，东风社区作为油区最大的职工家属区，聚集了众多的职工及其家属，这为发放问卷提供了极大的便利。社区内人来人往，队员们着力寻找有空闲的人群发放问卷并且和其交谈了解他们对油田子女就业难问题有什么看法以及他们的子女就业情况。就这样一份一份的分发问卷，一次一次的热烈交谈，实践队员们不仅收获了一份份满意的问卷，也对油田子女就业难问题有了更深入的了解。

通过与大量家属和待业人员的交谈，队员们意识到：无论是子女还是其父母，尽管都知道目前油企人员处于饱和状态，大多人还是希望能回到油田工作，而且相当多的待业子女仍寄希望于油田公司解决其就业。正是这种“等”、“靠”思想的存在致使一些职工子女围着油田转圈子，不思进取，不能积极主动地走向社会谋职就业，很多职工子女在机会面前选择了自愿失业。

“我以前一直认为油田子女都是很好就业的，因为他们家里都有关系。经过这次实践活动，我改变了对他们的看法，不是所有的职工子女都好就业，他们也面临着就业难题”，队员边雪阳说道。

“油区存在着大量的劳动力，尽管他们目前或多或少地干着工作，但是仍希望进入油企工作，这导致他们局限于油区。个人认为，这种思想他们来说是非常不利的，他们如果实力够强的话，就应该勇于走向外面的世界，去闯一闯”，队员张志豪说，“尽管油企工作待遇好于私企，但是不是每个人都可以进入国企的，待业的子女们应该主动就业，相信自己。”

就业问题永远是社会的主流问题，油田子女就业问题无疑是其中的一个大方面。油田子女的就业观念存在着一些问题，本次调研就是要对油田子女如何转变落后的就业观念,拓宽就业渠道，先就业，后择业；抛弃眼高手低、好高骛远的不实心态，树立脚踏实地、一步一个脚印的就业观念；克服依靠依赖油田企业的心理,树立自强自立社会化就业观念等进行深刻剖析并提出解决办法。

实践出真知，本次社会实践的调研有利于为众多的油田待业子女寻找出一条光明出路，彰显当代大学生的社会责任感。