实践队员对海尔员工进行问卷调查 张金泽摄影

【本站讯】为体验新政策下海尔集团智能制造的魅力，寻求中国制造业新发展模式，7月26日，惟真实践队来到青岛海尔股份有限公司，进行为期三天的暑期社会调研活动。

首先，惟真实践队来到海尔工业园。在讲解员的介绍下，实践队员们不仅了解到海尔最新产品，并且与智能的海尔家电进行“亲密接触”。通过讲解员的耐心介绍和答疑解惑，使实践队员们在体验高新科技智能产品的同时，也深刻感受到创新的力量。随后实践队员又参观海尔文化馆，在现场认真观看了幻灯片和文档展柜。

7月27日，实践队员们参观海尔大学。据了解，海尔大学重点抓企业文化和模式创新的建设，开始了以“观念、案例、互动、传播、创新”为主线的培训活动，为海尔生态圈创客的培养和输送起到了积极的推动作用。“创新 求是 创新”是海尔大学的校训。通过参观海尔文化广场和海尔大学，实践队员们充分感受到了海尔以创新精神为内核的企业文化，以及海尔集团对文化内涵的重视。

最后，实践队员们有幸采访海尔创客实验室的安先生，与其深入探讨新政策下海尔的发展模式和对中小企业的借鉴意义。安先生借用《山东省新旧动能转换重大工程实施规划》中“跨界融合化”的概念，说明了中国制造业的新发展模式。面对新旧动能转换这个历史机遇，安先生指出：“这为山东企业带来的不仅是全新的发展方向，也考量着企业变革的勇气。”座谈会现场，安先生对实践队员们提出的问题一一作答。

调研期间，惟真实践队随机向海尔员工发放了300份调查问卷。经统计，83.7%的被调查者认为海尔取得的成就体现在公司品牌力量；七成以上的认为在新旧动能转换下，海尔集团的成功历程能被其他企业借鉴或复制。本次社会实践调研活动旨在寻求中国企业新发展模式，对于后续研究制造业的新旧动能转换提供一定的借鉴意义。