【本站讯】2月20日至4月6日，经济管理学院TEI（THE EMPLOYABILITY IMPROVEMENT）实践队开展线上少数民族就业现状调研工作，对经管学院往届5年3259名毕业生、184名少数民族在校生进行初步的问卷调研、筛选、评估、总结工作。

首先，实践队通过联系经管学院职业发展中心，获得学院5年就业数据，并且对本科生、研究生进行分类。随后，实践队通过年级辅导员对经管学院2016级到2019级各少数民族在校生进行问卷调研，以职业规划为重点，辅以学分状况、能力发展、人际交往、思维认知等，对少数民族学生进行多角度的调研。紧接着，实践队对问卷数据进行分析和总结，从少数民族学生的实际条件出发，在职场能力、素质要求、能力要求等方面跟企业要求做一一匹配，分析目前存在的差距和进一步提升的方向。最后，小组成员对于少数民族大学生面临的就业困难的主要原因，以及对少数民族大学生在人际交往和工作时存在的相对劣势展开讨论，并在详细讨论过后，以图表和文档的形式对分析结论做出总结。最后，每位实践队成员阅读总结资料，对讨论内容进行补充与说明，并讨论实践队后续调研方向。

本次实际调研和评估有利于实践队对目前少数民族大学生在选择就业过程中存在的能力缺失或不匹配问题的进一步了解。同时，也为实践队后续的任务安排明确方向，有利于下一步调研任务的顺利进行。