【本站讯】 近日，石油工程学院积极响应学校的号召，不断加强学生工作队伍的管理，努力构建衔接良好、业务熟练的学习型团队。

石油工程学院把提高辅导员工作能力作为一项重要任务来抓，在人才引进方面，打破过去“近亲繁殖”的传统，实行“外校与本校兼顾，外专业与本专业兼顾，文理兼顾”三项原则，扩大学生工作的瓶颈，不断为学生工作队伍注入新鲜血液。在人员配置方面，实行“新老结合”的原则，充分发挥老辅导员的优势，努力调动新辅导员的工作积极性，形成良好的“传帮带”局面。在队伍培训方面，做到校内培训与校外培训相结合：在校内培训中，该院邀请到学生工作处、组织部等有关部门的同志为辅导员举办关于大学生教育、管理、党建、资助、就业等方面的专题讲座，同时定期邀请学校资深的辅导员传授工作经验；在校外培训方面，该院一年内组织辅导员参加校外培训达11人次，为每人提供了一次出去学习的机会。平时，该院还组织辅导员观看YTL问题培训、大学生心理健康教育等录像，定期为辅导员充电。