【本站讯】地球科学与技术学院一直重视民主监督和集体决策，依靠工会加强民主管理，关系学院建设和发展、关系教职工切身利益的大事全部通过教代会决定。11月10日，学院召开2014年度教职工代表大会，审议并通过《地学院年度奖励性绩效工资发放办法（试行）》。会议由院工会主席国景星主持。

在《发放办法》的制定过程中，学院工会积极参与到征求意见工作中。广大教职工代表积极行使代表权利，参与学院民主管理，对《发放办法》提出修改意见和建议。《发放办法》的制定借鉴了兄弟高校、学院的经验，广泛征求广大教职工的意见，经反复研讨逐步完善。《发放办法》的制定历时4个月，分5个阶段进行，今年7月初召开学院教代会第一次全体会议，听取《发放办法》征求意见稿；7月至9月，教代会代表利用小学期及假期，广泛征求系里教职工的意见及建议；10月上旬，学院工会汇总意见与建议，并反馈学院；10月中旬，学院管理团队针对问题较为集中的实验岗、科研岗奖绩效工资发放办法进行深入调研，分别召开包括教代会代表参加的实验岗位绩效工资发放办法说明会、科研编制岗位绩效工资发放办法说明会；10月底，学院管理团队根据教代会代表汇总的书面意见与建议、两次说明会上的意见与建议，对《发放办法》进行最终的修改和完善。

在《发放办法》的修改过程中，学院充分尊重代表的意见，对教职工反馈的意见，分类进行处理：对涉及面广、操作性强的建议进行合理采纳；对涉及面小、但工作量大、工作性质又较重要的工作，增加了第8条，“未涉及的相关工作，如需核算工作量，经基层组织、单位等提出书面申请，报学院岗位聘任考核委员会或学院管理团队审核”；对其他意见和建议将在下一轮岗位聘任中予以考虑。全体代表以举手表决的方式通过《发放办法》。《发放办法》自2014年起试行。