【本站讯】3月4日下午，储运与建筑工程学院新学期青年教师交流座谈会在工科楼D241举行，学院2年培养期内的青年教师参加座谈会。会议由学院副院长黄善波主持，就青年教师的教学培养和发展、院级试讲、教案和讲稿的撰写等方面问题展开交流和讨论。

黄善波副院长指出，青年教师是学院教师队伍的新生力量，是学院的重点培养对象。青年教师的教学能力水平决定学院的教育教学质量，是学院可持续发展的重要基础。学院在学校中率先实行青年教师2年不考核教学工作量、按满岗发放津贴制度，构建了具有特色的教师资格培养考核、年度教学培养考核、授课资格培养考核和过渡期教学培养考核的“四位一体”青年教师培养考核机制，并在培养青年教师的过程中发挥了积极作用。学院表示，将加强督导工作，进一步明确指导教师责任，严格执行青年教师考核制度。青年教师也需端正态度，认真学习学校学院相关政策，加快角色转变，有意识地提高专业水平及教学能力，促进学院及个人发展。