理学院研究生干部赋能训练营 梁宇超摄影

【本站讯】为提升研究生干部工作实操能力，破解工作中的沟通与执行难题，11月9日，理学院研究生干部赋能训练营第五期工作能力提升与实践专题培训在文理楼254顺利开展，理学院研究生会全体成员与各班班委参与本期培训。

本期培训聚焦“工作能力提升与实践”，培训核心环节设置为工作实践情景模拟与案例探讨，旨在通过高度仿真的任务和典型案例，让研究生干部在解决实际问题中深化理解、提升能力。杨静涵率先作专题演讲，分享了三个工作中常见的难题案例。各小组针对问题展开热烈讨论并汇报解决方案，通过现场案例分析与经验分享，学员们各抒己见、取长补短，凝聚解决问题的共识，氛围活跃且富有成效，最终形成多套针对性强的工作思路。

随后，倪高辉围绕“工作和生活中如何坚守原则又维护关系”这一核心展开分享。他聚焦于同学们普遍面临的“如何拒绝”的困惑，提出了“先共情理解，再明确立场，后提供替代方案”的拒绝框架，指出该框架既能帮助大家坚守原则，又能妥善维护人际关系。

本期赋能训练营以问题为导向、以实践为核心，不仅为研究生干部搭建了交流学习的平台，更有效提升了大家分析问题、解决问题的能力与沟通协作素养。培训内容紧密贴合工作实际，实用性强，后续将把所学技巧运用到具体工作中，以更专业的能力、更贴心的服务搭建好学院与研究生之间的沟通桥梁，为学院研究生工作高质量发展贡献力量。