会上，周辉通报了2025届毕业生整体就业情况，并对尚未落实就业去向学生的跟踪工作提出明确要求。他强调，要持续做好未就业学生的帮扶与动态管理，确保就业服务不断线、责任落实到位。

会议对2026届毕业生就业工作进行谋划部署。经研究决定，储运与建筑工程学院已正式成立大学生就业工作推进组，由周辉牵头，毕业班辅导员及各系共同参与，系统推进就业各项任务。会议明确提出实施“就业工作五前置”机制，包括联系前置、形势宣传前置、家校协同前置、困难预警前置和精准催成前置，旨在提前布局、精准发力，全面提升就业工作质量。

各毕业班辅导员分别就2026届五个本科专业及博、硕士研究生的基本情况和就业准备作了简要汇报。与会人员围绕当前就业形势、学生就业意向、存在困难及应对措施进行了深入交流和研讨。

周辉在总结讲话中对2026届毕业生就业工作提出具体要求。他指出，毕业班辅导员要立即行动，尽快制定细化至人、细化至任务的工作方案；学院将分阶段检查工作进展，持续压实就业责任，始终将提升就业率作为核心目标予以推进。

此次会议标志着储运与建筑工程学院新学年就业工作全面启动，为接下来有序、高效开展毕业生就业创业服务奠定了坚实基础。