储运与建筑工程学院院长刘刚带队走访浙江大学 崔淦摄影

5月23日，储运与建筑工程学院院长刘刚、副院长罗小明一行4人走访浙江大学、浙江理工大学，就人才引进等工作开展调研交流。

在浙江大学，刘刚一行与浙江大学能源工程学院党委书记陈浩、副院长俞自涛及博士研究生代表等座谈交流。陈浩对刘刚一行表示欢迎，并介绍了能源工程学院的基本情况，希望双方在教学科研、人才培养、师资队伍建设等方面开展更多的交流合作。俞自涛详细介绍了能源工程学院的专业设置、科学研究、学生培养及学生就业等方面的情况。刘刚从办学历史、学科建设、科学研究、专业优势等方面介绍了储建学院的基本情况和未来发展规划，向参会的博士研究生宣讲了学校及学院的人才引进政策，邀请他们参加2024年“储建论坛”之青年学者发展论坛，并就大家关心的话题进行了互动交流。

在浙江理工大学，刘刚一行与浙江省特级专家、浙江理工大学机械工程学院能源与动力工程系教授朱祖超，国家优秀青年基金获得者林哲及团队青年教师代表举行座谈。林哲介绍了浙江理工大学能源与动力工程系的师资力量、学科专业、科研平台、科研方向等方面情况。刘刚从办学历史、学科建设、人才培养、科学研究等方面介绍了学院的基本情况。双方就学科发展方向、科研奖励申报、人才队伍建设等方面进行深入交流，表示将以此次交流为契机，进一步加强互动，在教学科研、学科专业建设和人才引进等方面深入开展合作。

刘刚一行还参观了流体传输系统技术国家地方联合工程实验室、浙江省复杂流动与流体工程装备重点实验室，详细了解了实验室在关键技术研发、科技成果转化、创新载体建设、人才创新创业培养、技术培训体系等方面的建设情况。

朱祖超团队现有教师38人，其中浙江省特级专家1人、国家优秀青年基金获得者1人、教育部新世纪人才1人、国家万人计划青年拔尖1人，长期从事流体传输装备领域的应用基础研究和工程技术开发，主持国家级项目60余项，其中国家自然科学基金重点项目8项，作为第一完成人获国家科技进步二等奖1项、省级科研奖励10余项。

“十四五”以来，学院充分落实学校关于人才工作的相关要求，持续深入实施“人才强院”战略，高度重视以高层次人才育引为重点的师资队伍建设，进一步完善人才工作机制，通过实施“1536”人才引进工作检验法、人才引进伯乐奖、青年拔尖人才培养工程等创新举措，加大走访调研力度，广泛发掘调动资源，营造人才引进的积极氛围，全面提升人才队伍层次水平，为学院高质量发展提供坚强的人才保障和有力的智力支持。