【本站讯】10月8日上午，外国语学院于文理楼346教室举办以“告别迷茫，职来职往”为主题的“职场青年说”活动。此次活动采取线下座谈、线上抖音网络平台直播的形式进行，邀请克兰菲尔德大学管理学硕士毛桥含担任主讲人，外国语学院学生参与本次活动。

活动伊始，毛桥含以“热身、试水、奔流、入海”八字概括大学生入职求职的全过程。她从大学生角度入手，分析“大学为什么好”这一问题。毛桥含谈到，与工作后相比，大学生活有充足的时间与精力以及更加弹性的选择，这一优势，让大学生可以进行多方面尝试与探索，寻找适合自己的职业；其次，大学期间有着极低的试错成本。“你喜欢拍视频，你在大学可以拍四年视频，哪怕你一直没有走红，你也可以一直拍。但是毕业后，如果你拍了四年视频还没爆红，你一定不会坚持下去，因为再进行下去，你就会被饿死。”她以简单的例子揭示了大学与工作的区别。随后，她就“怎么用大学时光”这一问题给出个人建议：大一是适应期，刚刚进入全新的学习环境，主要任务是适应新的学习模式；大二是发展期，应该开始搜集应届生工作求职情况，掌握软性技能；大三是实习期，实习可以分为日常和暑期这两种，前者入职门槛较低，后者可转正，这意味着你比别人提前走了一步；大四是求职期，查缺补漏，准备通过校招，秋招等方式，进入大企业，但是这个途径竞争压力会很大。

毛桥含强调：职来职往，择业问题需遵循五条法则。首先，自我探索不该自我设限。例如外国语学院的学生不要认为自己是英语或者俄语专业的学生，就不能去选择其他领域的职业，很多职业并没有专业限制。她又提醒，行业与岗位影响发展上限，在选择职业时需要长远考虑。毛桥含感慨“职业发展终归是自由多样的，要探索自己喜欢且适合的职业”。她以雨润集团、新东方、阅文集团等公司的Job Description为例，详细讲解大学生该如何在众多工作中进行筛选与考量。同时也谈到如何从大学生过渡为社会人：这是一个由被动转向主动的过程。在这个过程中，我们由消费者变成生产者，逐渐成为生活的乙方，我们需要有一定的心理准备，同时也要要注重软实力的提高。

活动最后，毛桥含以《送东阳马生序》中“余立侍左右，援疑质理，俯身倾耳以请；或遇其叱咄，色愈恭，礼愈至，不敢出一言以复；俟其欣悦，则又请焉。故余虽愚，卒获有所闻。”与外国语学院学子共勉。

此次活动的举办在升学和择业方面给在校生及所有观看者解决疑惑，扩展知识面，有助于做好外国语学院学生职业生涯规划和就业指导工作，提高学生的职业水平和就业竞争力，提振学生求职信心。