【本站讯】近日，后勤管理处下发了各单位的量化考核细则，这是后勤管理处实行目标管理责任的配套文件。

后勤管理处负责人在各所属单位负责人会议上指出，后勤管理处作为学校的行政管理部门，就是要突出管理职能，向管理要效益。据了解，此前，后勤管理处已与各单位签订了目标管理责任书，现在作为配套文件，又出台了量化考核细则，这是突出管理职能，规范化管理的重要举措。会议对量化考核细则进行了详细的解释，指出量化考核细则是从公众评价、安全生产、党建工作、队伍建设、服务承诺、规章制度、遵纪守法7个方面对各单位进行量化考核，它具有一定的科学性、合理性和可操作性。会议强调贯彻量化考核细则是加强监督考核管理的一个重要方面，各单位要以量化考核细则为激励机制，制定各工作岗位的具体量化考核细则，充分调动全体员工的主动性、积极性和创造性，把后勤管理和服务提高到一个新水平，为学校的发展做出贡献。