【本站讯】近日，为确保学校教学、科研和师生员工的工作、生活等后勤保障工作的顺利进行，本着“以人为本、规范管理、节约资源、诚信服务”的宗旨，后勤管理处与所属各单位签订了2007年目标管理责任书。

各单位的目标责任书是在与学校有关部门进行充分讨论，并结合各单位的工作性质制定的。责任书明确了责任目标，突出了考核内容，制定了明确的工资报酬及奖惩办法。

此外，后勤管理处还下发了目标管理责任书的配套文件量化考核细则。量化考核细则是突出管理职能，规范化管理的重要举措，是加强监督考核管理的一个重要方面，从公众评价、服务态度与服务质量、安全生产、党建工作等10个方面对各单位进行量化考核，具有一定的科学性、合理性和可操作性。