教育发展中心主任 王天虎

尊敬的各位领导、同志们：

很高兴能够有机会向大家汇报近年来教育发展中心国际化人才培养工作的实施情况与未来设想。首先，请允许我向各位领导多年来对教育发展中心各项工作的关心表示由衷的敬意，向各职能部处、各学院对中心的大力支持表示衷心的感谢。

教育发展中心的国际化人才培养工作主要包括国际培训与国际合作教育，是我校远程教育与继续教育的重要业务内容之一，也是我校国际化人才培养工作的重要组成部分。多年来，在学校的统一部署与各部处、各学院的大力支持下，教育发展中心积极服务国家能源海外发展战略与“一带一路”倡议，根据国际能源形势的新变化与石油石化企业的新需求，不断拓展国际视野与业务领域，在国际化人才培养方面取得了突出成绩。现将相关工作汇报如下：

一、初步构建了多元化国际人才培养模式

围绕国家能源海外发展战略和“一带一路”倡议，积极整合国内外优质教育资源，创造性地建立海外继续教育基地，持续推进校企合作区域联盟建设，打造精品国际培训项目。建成中亚培训中心，确保了国际化人才培养的系统性、持续性；针对性开展涉外高层次人才培训和外籍员工培训，形成了校内与校外相结合、国内与国外相结合的培训模式，拓展了我校继续教育的办学空间。截至目前，先后为石油石化企业培训涉外高层次人才和外籍员工1600多人次，涉及英、俄、阿拉伯、西班牙等语言区的10多个国家。

二、探索形成规范化国际合作教育模式

本着“规范发展、石油特色、安全留学”的原则，教育发展中心自2002年起积极引进国外优质办学资源，开展以石油类和经济类专业为主的“2+3”、“2+2”、“3+2”等多种联合培养办学模式，不断推进人才培养模式创新与改革，加强人才培养质量保障体系建设，扎实推进国际合作办学工作。经过十多年的发展，形成了特色鲜明的以石油和经济相关专业为主，英语、俄语、韩语、西班牙语四大语种合作高校群和国内学习与国外学习相结合的国际化人才培养模式；形成了“2+3”、“2+2”、“3+2”等多种联合办学模式，建成覆盖四大语系的优质国外合作高校群，构建了面向石油石化行业和蓝黄经济带的招生服务网络，探索形成“全景式教学”培训教学模式，构建了“全程跟踪式”国内外学生管理模式，提升了我校继续教育面向行业和社会的综合服务能力。截至目前，教育发展中心累计派出各类出国留学培训学生1568人，实现派出率、签证率100%；目前，在国内就读学生176人，在国外合作院校就读学生547人。鉴于在出国留学培训方面取得的突出成绩，我校于2012年2月获得经教育部批准、在公安部和工商管理总局备案的“自费出国留学中介服务资质”，并于2014年3月经教育部留学服务中心批准为中国（教育部）出国留学服务中心出国留学培训基地。

三、初步建立了专业化、国际化教学服务团队

遵循“梦，干事，创品牌，人人幸福”的核心发展理念，教育发展中心不断强化管理创新，营造“同心同德谋发展，众人划桨开大船”的和谐氛围，初步建立了一支国际化、专业化、复合型教学服务团队。目前，中心国际化团队共有24人，其中12人具有美国、英国、加拿大、新西兰、俄罗斯、哈萨克斯坦等国家留学（讲学）背景。

成绩只代表过去，未来将机遇与挑战并存。在经济发展新常态下，国家能源海外发展战略、“一带一路”倡议与“互联网+”行动计划的深入实施，为教育发展中心国际化人才培养工作带来新的机遇与挑战。中心广大干部员工将进一步抓住机遇，乘势而上，力争在国际化人才培养方面取得新的成绩：

一、服务国家能源海外发展战略，开拓能源教育新领域。

积极服务国家发展战略，紧跟国家能源企业走出去的“步伐”，大力开展海外培训，满足石油石化企业海外发展对国际化人才的迫切需求；在建立中亚培训中心的基础上，积极筹建北美、南美、中东、北非培训中心，进一步完善国际化人才培养体系，打造覆盖我国石油石化企业主要海外作业区的培训基地群。同时，致力于实现培训理念、培训标准、培训资质、培训师资等“八个国际化”，努力把我校继续教育打造成打造国内一流、国际知名的国际化品牌。

二、服务“一带一路”倡议，开拓非能源教育新领域

服务国家“一带一路”发展倡议，立足石油石化行业，积极开拓机械电子、安全科学与工程、国际贸易、工商管理、财务管理、跨文化沟通等非能源行业新领域，培养具有广阔国际视野和专业知识的非能源行业国际化、复合型人才。

三、适应“互联网+”时代要求，探索实践办学新模式

顺应互联网时代发展新趋势，将“互联网+”等理念融入办学实践，依托中国能源教育网、中国石油远程培训网等平台，积极推行“企业学堂”服务模式，推进“在线教育基地”建设，搭建大数据时代的终身学习平台；研发一批独具特色和具有国际水准的数字化学习资源，强化与国际知名大学的合作办学与互联互通，搭建横跨不同国家、不同行业、不同领域的信息化数字资源共建共享平台。

四、进一步拓宽国际视野，建设高水平国际化团队

根据国际化人才培养工作的发展规划，教育发展中心国际化团队未来发展规模将在60-70人，其中，外籍员工所占比例将达到30%左右。为此，中心在致力于和谐氛围营造的同时，将进一步拓宽国际视野，进一步强化人才队伍规划与建设，制定吸引和稳定高水平人才的具体措施，依托各海外培训中心切实做好人才引进工作，切实打造一支具有国际视野、富有创新能力的高水平国际化团队。