赵刚

【本站讯】作为校属企业，山东石大胜华化工集团经历从弱到强，从小到大，成长为能够为用户提供高品质锂电池材料的上市公司，这些成绩的取得离不开广大干部员工的无私奉献和辛勤付出，劳动模范、生物燃料车间主任赵刚就是其中一位优秀代表。

挥洒汗水献青春

赵刚1986年参加工作，2005年12月，为了支援垦利新区建设，赵刚调入石大胜华新区生产部调度室，从事调度工作。2006年3月，他到新区环氧丙烷车间担任安全员，主导制定一系列消防演习方案，完成《环氧丙烷操作规程》安全部分的编写，查隐患、做整改，上设施、做维护，车间安全工作井井有条。2006年12月赵刚调入生物燃料装置项目组任车间副主任，负责工艺安装监理、后期开工生产安排等工作。在项目组他克服了工期短、人员缺、经验少等困难，对设计审核、设备招标、设备验收、安装监理等过程中发现的诸如设计图纸中许多工艺管道标高不符、管道设计不符合生产需求、易造成生产事故、钢材浪费等问题，他都克服重重困难，不厌其烦地和厂家沟通协商解决。装置建成后，他又为开工运行需要编写了开工方案和操作规程，有力保障了新装置一次开工成功。2008年赵刚被石大胜华任命为车间主任，先后负责组织混合碳四异构化装置、10000M3气柜、混合芳烃改质项目的顺利开工，为公司经济效益提升做出了积极贡献。

精益求精做工匠

作为精细化工行业的从业者，赵刚深知技术对于企业和个人的重要性。多年来，他认真学习专业知识，刻苦钻研每个装置的工艺技术，充分发挥工匠精神，练就了一身技能本领。凭借精湛的技术与良好的心理素质，他根据装置实际特点，发明各项实用工艺技术，解决了大量技术改造和安全生产中的关键难题。

赵刚2012年组织完成的“装置两段提升管增产低碳烯烃及芳烃技术”，通过设立轻重组分分割塔，使液化气收率由18%左右提高到35%以上，丙烯产率由5%增长到20%以上，液相部分得到了质量稳定含量较高的混合芳烃。“低硫、无色高品质MTBE生产技术”通过原料的精制，碳四深加工工艺的产品MTBE达到色度<10 、硫含量<0.5ppm，纯度达到98.8%。这两项技术被东营市科技局鉴定为国内先进。他在2013年的“混合碳四深加工原料提纯项目”中研发了高效分离处理塔盘浮阀，该项技术改变了产品性质和产品分布，提高碳四原料中烯烃含量，加大碳四深加工装置处理能力，提高碳四烯烃的转化率，增加mtbe产量，降低装置的能耗，提高了经济效益，获东营市人民政府“山东省东营市科学技术奖”。2014年度赵刚被东营市授予“东营市首席技师”。2016年“用于生物燃料装置外取热的烟气返回线及其制作方法”获得发明专利，为装置提供一种技术免维护的耐磨烟气返回线。参与建设的多产丙烯tmp装置与中国石油大学（华东）合作裂解气体多产丙烯实验成功，为装置多产丙烯提供了理论基础，截至目前国内使用此技术的tmp装置已经建成五套。

爱岗敬业多奉献

“打铁还需自身硬”，要想管好别人，首先要管好自己的行为，不管是作为车间普通员工，还是管理干部，赵刚都不忘努力提高自身素质，不断提升工作潜力。发扬干一行，爱一行，钻一行的工作作风，以高度的职责感、使命感和工作热情，用心负责地开展工作。

他始终坚持把安全工作切实摆在各项工作的首位，通过带头建立考核机制，把安全生产目标责任落实到班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗员工，形成了“车间全面负责、班组员工广泛参与”的共同责任网络，做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，有力促进了安全生产工作的落实。他爱岗敬业，认真履行工作职责，努力提升工作质量，经常组织并参加车间的各项培训，在不断提高自身素质的同时提高车间员工的整体技能，出色的完成各项生产任务。

在生产企业加班加点是家常便饭，那是一天晚上10点多，车间值班人员打电话告诉他说，车间装置酸性水处理后的净化水中的氨氮化合物严重超标，如果不及时处理，大量排到公司污水处理厂，严重时可能造成污水处理系统崩溃。赵刚接到电话后立即指挥当班员工进行调整，因为需要边调整边加样分析，才能观察到调整的情况。当时已是深夜，赵刚考虑到值班人员操作实际，就亲自到现场处理，他还发动在同类型企业做水处理分析的家人帮忙检测水质变化，直到凌晨3点，净化水基本合格才回家。2017年车间装置进行技术改造，作为车间负责人，改造期间两个月多月没有一天休息，全身心扑在工作上，全年累计加班80余天，为员工树立了敬业风险的榜样。

多年来的辛苦付出，他赢得了同事们的赞扬和社会各界的认可。赵刚2009年被中国石油大学（华东）授予2007-2009年度“优秀教育工作者”荣誉称号。作为党支部书记，他所在的支部2009年被中共中国石油大学（华东）委员会授予“优秀党支部”，2011年被中共中国石油大学（华东）委员会授予“优秀共产党员”荣誉称号。2017年9月被中共中国石油大学（华东）委员会授予“劳动模范”光荣称号。