4月20日，副校长山红红主持召开2005年上半年专业技术职务评审工作会议，对职务评审工作进行了部署和说明。

根据教育部、山东省人事厅的有关精神，今年的职务评审工作进行了部分调整。把教师承担教学工作的业绩作为评聘教师职务的必要条件，今后对晋升教师职务人员的教学效果采取教学考核一票否决制，对于不主讲本科课程或达不到本科教学基本工作量或连续两年不讲授本科课程的教师不能评聘教授或副教授职务。今年提出了职称外语考试免试的几种情况，计算机等级考试方式全部改为上机操作，不再进行笔试。青岛校区成立推荐聘任小组单独评议。

为了和山东省专业技术评聘工作时间衔接，2005年下半年我校再次开展专业技术职务评审工作，从2006年起安排在每年下半年进行。今后职改工作总体思路按照“按需设岗、公开竞聘、规范程序、择优聘任、严格考核、聘约管理”的基本原则，推行科学评价机制，淡化“身份”评审，强化岗位聘任，逐步推行专业技术职务聘任制。