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中国石油大学大力招徕高层次专家学者
发布时间:2005-10-28 14:10:31点击数:字号:
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在日前出台的《中国石油大学(华东)2005~2006年度人才招聘办法》中,我校进一步加大了人才队伍建设力度,尤其是加大了对两院院士、“长江学者”特聘教授和知名专家学者的招徕力度。

据介绍,与去年相比,我校今年的人才招聘工作更加明确,两院院士、“长江学者”特聘教授、国内外知名专家学者(即国家“百千万人才工程”第一、第二层次入选人员,国家杰出青年基金获得者,“泰山学者”特聘教授,教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选人员,省部以上有突出贡献的中青年专家等)和已取得一定成就的留学回国人员都是重点招聘对象。为此,我校不仅提高了高层次专家学者的房源面积和科研启动费,而且大幅增加了他们的购房补贴,以期为受聘专家学者创造良好的工作、生活环境。

根据新出台的人才招聘办法,我校为来校工作的两院院士提供的房源面积由去年的150平方米增加到了200平方米,科研启动费和购房补贴分别明确为200万元和100万元;来校工作的“长江学者”特聘教授和国内外知名专家除提供150平方米左右房源外,科研启动费分别为100万元和20~50万元,购房补贴分别为60万元和45万元。对来我校工作的教授、博士后和具有硕士学位的副教授,其房源面积、科研经费、购房补贴也有了一定幅度的提高。

近年来,我校通过实施“培养、引进、提高、稳定”的人才政策,以全面提高和重点培养相结合为指导思想,紧紧围绕稳定和提高做文章,特别重视提高博士生和硕士生的比例。1999~2005年,我校共培养资助近500人攻读研究生学位,组织多次短期培训和学术进修,直接支出师资培养费用900万元。2002年开始,我校设立了每年200万元的人才引进专项资金,2000~2005年上半年共引进(或调入)各类人才482人,其中中级以上职称84人,博士研究生48名,硕士研究生269名,归国的博士研究生5人。目前,我校已有博士生导师71人,硕士生导师457人,有13名在职教师享受政府特殊津贴,2人进入国家“百千万人才工程”第一、二层次。

【 作者:新闻中心:陈峰、人事处:王冠 来自:本站原创  责任编辑:陈勇 审核:】

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