会议对2007年毕业生就业工作进行总体规划部署 摄影：姜洪明

【本站讯】为切实做好2007年毕业生就业工作，确保毕业生充分就业，9月30日，校长助理张玲玲主持召开毕业生就业工作领导小组会，对2007年毕业生就业工作进行总体规划部署。校长山红红出席会议，并强调各单位要高度重视毕业生就业工作，采取各种有效措施，确保2007年毕业生保持较高就业率。

就业指导中心通报了我校2006年毕业生就业情况。2006年我校毕业生就业工作取得优异成绩，组织大型见面会7场，小型专场招聘会240余场，共有600多家用人单位到我校招聘。我校已连续12年保持毕业生高就业率，截至目前，2006届毕业生就业率已达91.74%，其中博士就业率为100%，硕士就业率为97.03%，本科就业率为93.13%，两年制本科（专升本）就业率为82.83%，高职就业率为86.45%。

会议同时对2007年毕业生就业形势作了说明，对中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、中国海洋石油总公司三大公司对毕业生的需求以及社会整体对毕业生的需求进行了分析。为此，学校将采取相关措施促进毕业生就业。主要包括：一、进一步教育毕业生转变就业观念，增强就业主动性；二、巩固和深化原有的石油石化领域就业市场，大力开辟新的就业市场；三、深入了解企业新的人才需求，适应企业发展的需要，做好对毕业生的就业指导；四、扩大与企业的合作办学领域，广开就业渠道；五、与其他高校联合举办招聘会，打造高校就业联合市场。据了解，11月底，我校将与山东大学、中国海洋大学联合举办招聘会。

张玲玲对就业工作当中主干专业和通用专业分别面临的矛盾、如何建立一种促进就业的新机制体系以及如何站在战略高度上来配置就业当中的稀缺资源等问题征询了到会人员的意见和建议。

山红红指出，我校2006年就业工作取得突出的成绩得益于所有工作人员的努力，得益于学校综合实力的不断提高，得益于我校培养的人才质量高。山红红要求学校各单位一如既往地重视就业工作，不断进取，保持优势。她强调：一、各单位、部门要继续重视就业工作，使我校2007年仍保持较高的就业率；二、主动捕捉就业信息、加强对市场的分析研究，制定出可行的就业指导思想；三、加强对学生的教育，营造良好的育人环境；四、加大学科专业的建设力度，做好招生、培养、就业一条龙工作。