副校长王瑞和对学校外事工作提出五项要求 摄影：陈峰

国际合作与交流工作会议现场 摄影：姜洪明

【本站讯】12月21日，副校长王瑞和主持召开国际合作与交流工作会议，通报了2006年国家公派出国留学的基本情况及2007年国家公派出国留学选派工作会议的主要精神，并就我校公派出国留学选派工作的重点作了说明，强调要重视加强公派出国留学选派工作。

会议从选派规模、加大研究生的选派力度、改革与国外互换奖学金项目选派办法、完善出国留学政策等方面对2006年国家公派出国的基本情况作了说明。同时，会议传达了2007年国家公派出国留学选派工作会议的主要精神，并就2007年国家公派留学工作的指导思想、工作思路、选派计划及工作重点等作了详细阐释。会议指出，今后学校公派出国留学选派工作的重点主要有：加强宣传，及时发布信息；积极争取各方面资金，扩大选派规模；加大研究生与博士后的派遣力度，改革选派办法；做好重点项目的选派工作；加强留学人员在外管理工作；积极拓宽派出渠道。会议还介绍了我校青年骨干教师出国研修项目的进行情况以及“十一五”期间师资培训在国际教育方面的计划。

王瑞和指出，加强国际交流与合作是建设高水平特色大学的一个重要体现，只有提高学校的国际影响和竞争力，才能在教育国际化的舞台上占据一席之地。为做好学校的外事工作，王瑞和强调：一、转变观念，正确认识教师干部出国的目的是为了开阔眼界、启迪思维，利用国际优势资源来提升我校的综合实力，要从工作需要的角度来安排出国；二、科学规划，要从学科建设、师资队伍建设等角度进行科学规划，在加大派出力度的同时，做到分类、分批地合理化派出，将派出与引进有机结合起来；三、组织落实，各有关单位要指定专人负责外事工作，针对出国留学任务，做好宣传落实工作，要采取措施，制定制度，从政策上保证师资能够出去学习；四、提高效益，尽可能通过国际合作与交流来提高学校的社会影响力，要探索在现有条件下派出与引进的高效结合机制；五、规范管理，要实行“统一领导，归口管理，分级负责，协调配合”的管理体制，推动外事工作健康有序地开展。