2006年毕业生就业工作研讨会 摄影：王大勇

【本站讯】12月28日，学校召开2006年毕业生就业工作研讨会，对2007届毕业生就业工作进行中期总结，对下一步工作进行研讨部署。会议由校长助理张玲玲主持。

会议通报了2007届毕业生就业工作进展情况，并详细介绍了近几年我校毕业生的就业特点和今年的工作概况，主要有：毕业生就业流向方面，我校毕业生的就业地区仍主要集中在北方几个省份，毕业生在国有企业中就业比重下降，在其他类型企业中就业比重有较大提高，毕业生数量激增，就业压力加大；在毕业生就业工作方面，我校广泛开拓市场，积极征集用人单位需求信息，同时努力做好校内市场建设，促进毕业生就业，院校两级就业工作体制运行良好。

会议指出2007届毕业生就业工作也面临一些不容忽视的问题，主要有：一是两校区双选带来诸多不利因素；二是新增专业数目过多、过快，通用专业学生多；三是英语、计算机能力不能满足用人单位需求；四是毕业生还存在好高骛远，过分依赖三大集团，不敢参与竞争等消极的就业心态；五是学生对学校就业市场过分依赖。

针对以上问题，与会人员认为学校应该采取相应措施加强毕业生就业工作，主要有：一、加强对签约毕业生的管理与教育；二、继续加强就业市场建设，做好未就业学生的就业工作；三、增强危机意识，加强主干专业毕业生就业工作；四、促进通用专业毕业生就业；五、注重开发山东省就业市场。

张玲玲指出，学校就业相关部门和各教学院部要积极开拓毕业生就业新市场，提高毕业生就业层次，引导毕业生到新领域就业，鼓励毕业生择业多样性。同时，学校已建立了由就业指导委员会、就业指导中心、学院就业工作小组、辅导员等不同层级构成的毕业生就业工作体系，不同层级的部门要充分认识到各自职能和工作重心所在，要把毕业生就业工作与学校、学院发展结合起来，从整体上为学生塑造良好的发展环境，切实提高毕业生质量。