校长山红红主持会议 摄影：陈峰

副校长查明传达了教育部的会议精神 摄影：陈峰

岗位设置暨聘任工作动员会 摄影：陈峰

【本站讯】7月13日，校长山红红主持召开岗位设置与聘任工作动员会，传达教育部有关岗位设置与聘任的相关文件和会议精神。校领导纪效田、李兆敏、孙海峰、查明、刘华东，校长助理张玲玲出席会议。

副校长查明传达了教育部部长周济、副部长李卫红在直属高校岗位设置与聘任工作会上的讲话精神。周济和李卫红在讲话中强调，要充分认识高校人才队伍建设在高等教育改革与发展中的极端重要性；要以改革为动力，建立和完善有利于优秀人才成长发展的制度环境；要以公开招聘和竞争择优为导向选拔人才，以优化结构和提高效益为导向配置人才，以业绩贡献和能力水平为导向评价人才，以鼓励劳动和创新创造为导向激励人才；要大力推进高校基层学校组织、结构的改革创新，构建“人才特区”；要倡导学术本位，避免行政化的倾向，进一步营造教授治学的良好氛围，创造条件让广大教师特别是中青年学术骨干全身心地做好教学科研工作；要坚持“科学设岗，宏观调控；优化结构，精干高效；按岗聘用，规范管理，分类指导，协调发展”的原则，制订实施岗位管理的工作方案和相关政策。

校长山红红指出，岗位设置管理制度是现代人力资源配置与管理的重要内容，是带有基础性、根本性和长期性的重要制度。要认真贯彻落实岗位设置管理工作的有关精神，科学制订岗位设置方案，切实加强分类管理，优化各类人员结构比例，完善岗位设置分类分级体系，提高用人质量与效益。要把合理的岗位结构比例作为评价用人效益的一项重要内容，纳入学校管理体系。