近300名研究生参加了培训 摄影：肖胜双

【本站讯】11月11日，我校首届研究生骨干培训班在青岛校区开班，党委书记郑其绪做了题为《常思、冥思、善思》的首场报告，近300名研究生参加了培训。

成立研究生骨干培训班的目的是为了落实胡锦涛总书记提出的“四个新一代”要求，充分发挥青年骨干模范带头作用，全面提高研究生综合素质。培训班的目标是培养知识丰富、品德高尚、能力突出、全面发展、“惟真惟实”的石油学子，提高研究生骨干的创新能力、实践能力和学习能力。

郑其绪为培训班题词：“开发非智力因素，成就最卓越人生”。他结合多年从事管理研究的经验和自身的工作体会，从管理者的思维背景出发，运用丰富的资料和实例，对思维领域存在的三大现象——模糊现象、灰色现象、混沌现象进行了分析，认为模糊并非未知，灰色不等于模糊，混沌也不等于无序，并得出“思者生、从者亡，思维艺术待深化、待活化”的结论。郑其绪重点从思维的理性、思维的活性、思维的哲性、思维的灰性、思维的悟性、思维的灵性等六个方面，对现代管理者的思维艺术进行了详细论述，并以“我思我在，我思我成”的总结致辞赠送给在座学生，激励他们在学习、工作中取得更大进步。

培训班自2007年11月上旬起至2008年6月中旬结束。培训对象包括研究生会主要成员、各院部推荐的优秀研究生骨干和各研究生社团主要负责人。培训将理论教育和实践教育相结合，坚持培养形式既有分散又有集中，培养内容既有理论又有实践，以专题讲座和研讨、论坛、课题调研、社会实践、调研报告等形式为主。此外，还将组织“党的十七大精神专题学习”和“社会调查专题指导”等两个专题培训活动。