党委书记刘珂强调三个方面的工作 摄影：刘积舜

校长山红红总结2009年行政工作，部署2010年工作 摄影：刘积舜

新学期工作会现场 摄影：刘积舜

【本站讯】3月4日，学校召开新学期工作会，全面贯彻落实第十次党代会精神，谋划部署本学期工作。

党委书记刘珂强调三个方面的工作。

一是贯彻一条主线——深入学习贯彻学校第十次党代会精神。学习好、领会好、贯彻好十次党代会精神是当前和今后一个时期学校工作的首要任务，也是贯穿新学期和全年工作的一条主线。在具体工作中要正确理解和把握近年来学校各项事业取得的巨大成绩，要正确理解和把握取得成绩的宝贵经验，要正确理解和把握面临的形势和问题、机遇与挑战，要正确理解和把握今后一个时期学校发展的指导思想和基本思路，要正确理解和把握学校的发展目标和主要任务，要正确理解和把握新时期学校党建工作的总要求。

二是推进两个优化——优化办学空间、优化发展环境。对于优化办学空间，必须提高认识，统一思想，切实通过优化办学空间，把学校空间优势迅速转化为发展优势和竞争优势。在校区空间利用上，要坚持三个原则：整体性原则，一所大学、两个校区、统一规划、分步实施。差异性原则，两个校区无论是地理环境、城市背景还是历史传承、文化氛围都有着很大差别，必须实事求是的、慎而又慎的处理好这个问题。以人为本原则，两个校区的根本任务都是培养人才，都是为师生员工提供良好的工作学习生活环境，必须充分听取广大师生意见，完善师生广泛参与的机制。如何优化办学空间已成为当前面临的关键性的挑战之一。在两校区办学的现实背景下，优化办学空间是学校党委和行政做出的审时度势的重大战略举措，也是新学期、新一年学校工作的一项重要任务。关于优化发展环境，改善和优化发展环境已经成为当务之急，成为新形势下整个学校管理团队的重要职责。要进一步解放思想、更新观念，深化对改善和优化发展环境重要性的认识；进一步改善和优化人才发展环境，形成学校的人才优势；进一步改善和优化学术环境，提高学校的学术水平；进一步改善和优化政策制度环境，建立健全长效机制；进一步改善和优化人文环境，增强学校的发展动力；进一步改善和优化管理服务环境，提高学校的工作效率。优化发展环境的工作又是一项系统工程，需要全校师生员工共同参与、齐心协力，全校上下应该结合实际、立足岗位，积极行动起来，创造性开展工作，为优化学校的发展环境做出积极贡献。

三是做好4项重点工作：高度重视，研究确定好学校“十二五”事业发展规划；精心组织，积极申报和努力争取大项目、大成果；全力以赴，确保青岛校区的建设质量与进度；抓好廉洁自律和校园安全稳定。

刘珂对构建学习型党组织提出要求：建设马克思主义学习型党组织是党的十七届四中全会提出的一项重大战略任务。就学校党组织来说，面对不断变化的内外形势、面对知识日新月异的当今时代、面对竞争日趋激烈的发展环境，只有勤于学习、不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切相关的新思想、新知识、新经验，才能适应形势发展的需要，才能不断提高工作能力和领导水平，才能真正担负起团结带领全校师生员工创建高水平大学的历史使命。全校各级党组织特别是各级党员领导干部都要自觉把学习作为提高素质、增长本领、做好工作的根本途径，以高度的政治责任感、强烈的求知欲和积极进取的精神，努力使自己学的更深一些，掌握的理论和知识更丰富一些，以身作则、减少应酬，挤出时间抓学习，以自己的示范作用带动全校形成良好的学习风气。全校每一个党组织都要履行好组织党员学习的职责，要紧紧围绕服务中心任务、创新学习方法、丰富学习内容、完善学习制度，努力使全校各级党组织成为学习型党组织，各级领导班子成为学习型领导班子。

校长山红红总结2009年的行政工作，重点部署2010年的工作。

2010年学校工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以科学发展观统领学校工作全局，围绕建设高水平研究型大学的奋斗目标，按照学校第十次党代会的整体部署，坚持特色发展、开放发展、和谐发展，以制定完善学校规划和加强两校区办学统筹为重点，推动学校事业在新的起点上实现又好又快发展。

山红红强调四个方面的工作思路。一是制定完善学校规划。山红红要求在制定“十二五”规划和修订“三大规划”中深刻认识重要意义，科学进行顶层设计，严格遵循程序。二是加强师资队伍建设。具体工作中要强调对高层次人才的扶持和推荐，对青年教师的关心和培养，对高层次人才的考核和管理。三是保证人才培养质量。要借助质量工程，大力推进内涵建设，建设特色鲜明的创新人才培养体系，创建本科教育质量品牌，具体要做好卓越工程师培养试点工作，深化研究生培养机制改革，科学把握专业设置。四是提升学科建设与科学研究水平。倡建和谐学科生态，共同打造“石油学科的国际一流”；积极争取一级博士点申报，力争新的突破；加强学术氛围，提升学术水平。

关于崇尚学术，山红红指出，大学中强调学术是天经地义的，首先要有追求学术的学者，有好奇心、极富创造潜力的大学生，有为学者服务的机构人员，也就是要有崇尚学术的氛围，崇尚学术的文化。这种文化是学校在长期的办学过程中逐渐积淀形成的，这种文化影响着每一个人。崇尚学术的文化，积极向上的文化，要靠大家共同营造，要每个人拿出实际行动来。

新学期工作会上，学校领导分别进行述职并进行有关工作部署。会议还对领导班子成员进行测评。学校各二级单位主要负责人、离退休校领导、教师学生代表等参加会议。