【本站讯】8月25日，第四届石油石化企业人力资源高端论坛在内蒙古呼和浩特市举行。论坛由我校教育发展中心主办、中国石化中原油田内蒙探区勘探开发指挥部协办，论坛以“新机制、新模式、新发展”为主题，通过主题演讲、专题论坛、实地考察、经验交流等形式，邀请我国人力资源管理与开发界的知名专家学者和中国石油、中国石化及所属企业人力资源部门的负责人，共同探讨新形势下石油石化企业人力资源管理的现状与问题、机遇和挑战，在系列主题演讲和对话研讨中，分享成功经验，谋划未来发展。《石油教育》、《中国成人教育》等刊物编委会负责人应邀出席论坛。

教育发展中心主任、远程教育学院院长王天虎致开幕辞，指出本届论坛通过重点研究石油石化企业重要专业技术岗位胜任力标准及评估考核体系建设，以促进我国石油石化行业继续教育向标准化、规范化、系统化、国际化方向健康发展，为加速推进我国石油石化企业海外战略、提升国际竞争力提供人才智力支撑。同时进一步探索校企继续教育战略合作新模式、新途径，以实现校企双方合作共赢和共同发展。论坛开幕式由教育发展中心副主任、继续教育学院院长马国刚主持。

论坛上，英国BTEC及City与Guilds外部审查员、亚太区高级顾问，原壳牌亚太区高级顾问、培训部总经理黄希章，做了题为“海外石油公司人力资源开发与管理”的主题报告，结合典型案例，从战略性人力资源管理、人才管理与人力资源配置、员工发展模型等方面，与参会者分享国际跨国公司人力资源管理先进理念和成功经验。国内著名学习与发展、绩效改进专家顾立民做了题为“以绩效为导向的培训体系建设”的报告，以国际化人力资源发展视野，提出培训体系和企业大学建设等方面的理论架构和实践应用，引起与会者的强烈兴趣。

在研讨过程中，教育发展中心副主任、继续教育学院院长马国刚，继续教育学院副院长胡义贵分别就校企继续教育战略合作模式以及石油石化企业重要专业技术岗位胜任力标准及评估考核体系建设问题做主题发言。中原油田、中国石油管道公司、大港油田等单位人事组织部门负责人做专题发言，交流各自单位在人力资源管理与开发方面的成功经验与实践创新。与会代表还就校企合作新模式、远程培训等内容展开探讨。

中国石油石化企业人力资源高端论坛始办于2008年，旨在探讨最有效发挥人力资本的方法及未来石油石化企业人力资源管理发展趋势，并积极探索校企合作的培养模式，现已成功举办四届。论坛搭建起一个互相交流、互相借鉴、共同提升的平台，已发展成为各石油石化企业人力资源相关领导与专家思想碰撞的盛会，对我国石油石化行业人力资源发展和人才培养工作产生了积极影响。