会议部署新学期人事、科研工作 杨安摄影

【本站讯】日前，学校召开会议，部署新学期人事、科研工作。副校长操应长主持会议。

人事处、人才工作办公室介绍人事改革设想和高层次人才建设情况，部署2018年重点工作：一是二级单位考核办法改革；二是职称评审改革；三是岗位聘任改革；四是人事制度改革；五是举办首届能源科学与工程国际青年学者论坛；六是制定“学者计划”实施办法；七是加强高层次人才引进培育。

科技处对2017年科研工作进行总结，并部署科研重点工作：一是加强重大项目的前期培育和组织策划，包括国家重点研发计划项目、国家重大专项，国家自然科学基金创新群体、杰青、优青、重点项目，国家社科基金；二是做好重大科研平台建设规划，重点推进海洋物探及勘探设备国家工程实验室建设，努力争取国家和教育部重点实验室申报立项；三是做好国家科学技术奖提名工作。

操应长指出，2018年学校将进行人事制度、二级单位考核、职称评审、岗位聘任等方面的改革，要重点做好以下工作：一是进一步优化学术氛围，做好科研育人工作。要在学风和教师队伍建设上下功夫。二是做好高层次人才的引进培育工作，落实人才工作目标责任制。要开展能源科学与工程国际青年学者论坛；做好国内外招才、引才宣传工作；全力营造人才良好发展环境，做好服务工作，并明确高层次人才的工作目标；学院招聘人才要根据发展需求，严控数量，提升质量。三是全力做好支持学科发展的重大项目策划和申报工作。特别是重点研发计划、自然基金的重大项目、重大国际合作等，利用黄岛讲坛交流平台，争取校友等优势资源，做好项目策划、申报工作。四是扎实推进高水平科研平台建设工作。要依托一流学科建设，解决重点方向的问题，超前布局，并招聘实验室专门人才。五是推进二级学院考核改革。要采取分类评价，定性与定量结合，建立科学合理的评价体系。