【本站讯】5月14日，山东省教育厅高等学校学生处四级调研员张健，山东省教育厅教育发展服务中心党委委员、副主任王奇伟一行，来校调研人才培养供需适配机制改革试点工作。校长助理王效美陪同调研。

调研组实地调研“数智就业”服务区试点建设情况、大学生就业赋能中心建设情况，重点了解学校在智慧就业服务、学生求职能力提升、就业指导与生涯教育等方面开展的工作。调研组对学校依托数字化平台赋能就业指导、搭建专业化辅导场景的创新举措给予肯定。

调研大学生就业赋能中心

双方座谈交流

双方举行人才培养供需适配机制改革试点工作座谈交流会。学生就业指导中心主任陈文军汇报学校推进人才培养供需适配改革工作情况。教务处、研究生院、教学质量评估中心等相关部门有关负责同志参加座谈交流，围绕专业建设、工程教育认证、全周期学生跟踪调研、就业指导课程设置等问题开展交流。

调研组对学校人才培养供需适配改革工作取得的成效表示高度认可，认为学校在部门协同、机制创新、精准就业育人等方面亮点突出、成效显著，为省内高校推进人才培养供需适配改革提供了宝贵经验。双方围绕学生就业能力提升“双千”计划实施推进、数据驱动人才供需适配机制、重点产业人才需求精准研判、困难毕业生精准帮扶、就业指导师资专业化建设等重点难点问题，进行深入交流研讨，明确下一步协同推进方向。

座谈后，调研组一行参观院部职业发展和就业指导工作站、知行力辅导员工作室和校史馆等。

学校自开展人才培养供需适配机制改革试点工作以来，各部门协同发力，构建“多方联动”工作格局，推行重点工作项目化管理，确保构建数据驱动型人才培养供需适配机制、建立人才供需部门协同工作机制、构建完善招生—培养—就业联动有效机制、建立快速响应市场需求的人才培养供给机制、全链条优化提升高校毕业生高质量就业指导服务等五大重点任务稳步推进落实，不断提升人才培养与社会需求的适配度。