【本站讯】3月13日，我校2025年春季首场大型校园招聘会（综合类）成功举办。本场招聘会吸引中国电子科技集团公司第四十一研究所、中冶金吉矿业开发有限公司、申能（集团）有限公司、江西省天然气管道有限公司、哈里伯顿(中国)能源服务有限公司等380家用人单位进校揽才，吸引6000余名各年级学生参与本次招聘。党委书记吴强明，校长助理王效美到招聘会现场与用人单位代表和毕业生深入交流，指导学生就业工作。

党委书记吴强明与用人单位代表交流

规模空前，产业汇聚助力学生就业

本次招聘会是2025届毕业生春季招聘首场综合类招聘会，也是近三年规模最大的春季招聘活动，共提供优质就业岗位2万余个，其中烟台、舟山、日照、济宁4地人社局共组织属地90余家重点企业参与招聘，充分发挥跨地域引才协同效应。

学生积极和用人单位代表交流

招聘会用人单位来自山东、北京、天津、上海、湖北、广东、新疆等全国23个省份，用人单位涉及石油化工、装备制造、新能源、新材料、信息、半导体、教育、地质、船舶、电力等诸多行业；湖北三江航天万峰科技发展有限公司、中国石油天然气第六建设有限公司、京东方科技集团股份有限公司、中车山东风电有限公司等央企国企、大型重点企业和行业头部企业占比超过75%，世界500强、中国500强企业占比超20%。

活力迸发，新兴产业引领就业新趋势

招聘现场人头攒动，各个展位前大排长龙，其中能源领域行业企业依然是毕业生关注重点。石油工程学院2021级本科生钟文鹤到现场寻找心仪的岗位，“除了学习石油工程专业课程，我还重点了解了CCUS技术（碳捕获、利用与封存技术）相关知识，希望能在能源绿色转型的时代潮流下提升自己行业竞争力。”

与往届招聘会相比，更多的传统能源企业提高了对新能源、新材料的岗位需求。中海艾普油气测试（天津）有限公司行政人事部经理王涛介绍了招聘新要求，“传统能源与新能源融合发展是大势所趋，我们需要毕业生有更高的专业能力和与时俱进的时代思想。”

用人单位代表为学生介绍岗位需求

除传统能源行业外，人工智能、半导体等领域岗位增加，呈现“硬科技”引领态势。“我们主打商业智能和数据分析方向，期待与石大在产学研领域深度联动。”帆软软件有限公司校招HR谷治清表示，“石大的学生不仅具备扎实的专业功底，更有着年轻人的热情和拼劲。”

在浪潮集团展位前，计算机科学与技术专业2022级硕士生孙瑞枫表示，“我的目标一直是互联网大厂的前端开发岗位。人工智能目前还不足以完全参加到工作生产中去，但其发展的速度让我看到了AI在未来的无限希望。”据现场统计，多数IT类岗位明确要求掌握Python、Java等相关技能，展现出产业智能化转型的强劲需求。

精准服务，多措并举护航求职路

为提升人岗匹配精度，学校提前三个月启动筹备工作，从500余家报名企业中筛选出380家优质单位，并且结合社会热点，重点引入人工智能等领域“专精特新”企业，满足学生的多样化、个性化就业需求。“本次招聘会聚焦学校学科布局，重点邀请了国家重要领域、行业重大工程、山东十强产业等重点企业到校招聘，实现了岗位供给与学校专业特色精准对接。”，学生就业指导中心主任陈文军介绍。

用人单位代表为学生介绍岗位需求

招聘会现场设置就业指导咨询专区，开创“3+2”指导模式，特别邀请来自海尔智家、京东方、浪潮集团的资深HR及校内就业指导教师现场指导，为学生一对一提供就业指导服务，助力学生顺利求职。同时，学校着力将就业指导工作前置，将参加招聘会作为就业指导课程的实践环节，安排低年级学生到现场感受就业氛围。“丰富的招聘岗位和详细的企业信息，让我对就业形势有了更客观的认识，对未来择业有了更明确的目标。”，电气工程及其自动化专业2022级本科生路新悦对未来就业充满信心。

招聘会共提供优质就业岗位2万余个

接下来，学校将抢抓春招时机，举办不同规模、不同形式、不同层次的招聘活动。根据安排，4月10日，学校将举办“就选山东”2025届毕业生春季招聘会，促进毕业生留鲁留青就业。同时，学校聚焦“全程化、个性化、精准化”就业指导与服务，继续推出春季就业指导大讲堂、求职训练营、生涯体验周等系列就业指导活动，涵盖学生求职全流程，全面助推毕业生好就业、就好业。