【本站讯】“老师，多亏大二时听了您的建议，在打好专业基础的同时坚持做擅长的宣传工作，既开拓视野又提高文字功底，没想到在国企面试时这个经历还是个很不错的加分项。”勘查2020级本科毕业生何少杰收到中国石油塔里木油田分公司的offer后，迫不及待地和辅导员分享喜悦。

在秋招期间，何少杰共收获了4家国企单位的offer，经过认真考量，最终选择到祖国西部塔里木油田建功立业。像他这样早早地做好职业规划，应聘时“手中有粮，心中不慌”的情况，是地球科学与技术学院大力实施“三个到位”就业工程效果的生动缩影。

近年来，地球科学与技术学院紧紧围绕时代新人培根铸魂工作要求，将学生就业工作摆在突出位置，在价值引领、发展赋能、精准助力等三个方面高点谋划、聚力推动、落实到位，引导毕业生主动服务国家能源战略需求，构筑起全员、全过程、全方位就业育人生态，用心用情交出高质量“就业答卷”。

价值引领到位：“到祖国需要的地方去”

“年轻的时候还是要多去现场，了解和体验多种岗位工作，不断拓宽自己的工作视野，给职业发展蓄力。”4月29日，勘查专业2001级校友、新疆油田勘探开发研究院党委书记钱鑫在“勘未来”一站式学生社区以“安下心扎根边疆，守使命奉献能源”为主题分享了自己的奋斗经历。

把各行各业优秀的毕业生邀请回母校，和同学们围坐在一起谈规划、聊成长，是学院开展就业价值引领的创新做法。“师兄师姐用自己发展经历现身说法，更有说服力，也能帮助在校生更加清晰客观地认识行业形势，做好职业规划。”学院党委副书记郑珊珊表示。

校友芮拥军、秦宁与学院青年学生共话生涯发展

从贯穿大学四年的学涯指导课，到薪火传“地”·榜Young校友职涯分享会，再到经纬论坛的求实之路、青年问道等系列，学院构建起全过程、多角度的就业价值引领体系。从中国科学院院士邹才能院士、“中国青年五四奖章”获得者秦宁等知名学者和行业专家开坛布讲，到副校长、学院党委书记和院长上好开学第一课，同学们在浸润式的环境中逐渐树立起专业自信，形成了入主流、干大事业的价值追求。

学院组织博士实践团赴胜利油田参观

在现场去、到一线去，让同学们亲眼看到、亲身体会能源企业的发展变化是做好就业价值引领的重要方式。学院连续多年开展博士暑期实践团，赴胜利油田等基层一线学习了解企业发展和生产难题；组建“为中国加油”师生实践队，到中石油勘探开发研究院、中海油研究总院、长庆油田等重点能源研究所和企业实地调研。“这次走访让我感觉未来的发展有太多可能性，打破了以前搞地质就是每天出野外的固有印象，我要抓住现在宝贵的科研机会，锚定好自己的人生‘井位’。”地质资源与地质工程2023级硕士研究生韩月阳在调研日记中写道。

发展赋能到位：“打铁还需自身硬”

无论是成就自己的职业理想，还是担当时代的神圣使命，青年学生都必须提高内在素质，做到“打铁还需自身硬”。只有学生的能力水平得到有效提升，才能在激烈的就业市场脱颖而出，实现充分且高质量的就业。实现就业发展赋能与学生实际需求深度有效对接，是学院助力学生就业竞争能力提升工作的主要着力点。

邀请企业专家来校研讨培养方案修订，举办就业工作研讨会和主题沙龙，编写《“勘未来”就业指导手册》……学院在顶层设计方面探索和实践具有油气地学特色的生涯教育培养方案。同时，学院还通过组织专职辅导员参与《生涯规划就业指导》授课，打造“勘未来”就业发展一对一咨询室、推出“栗子说”就业系列网文、开设一对一就业简历与面试指导工作坊，开展考研、四六级备考、考公考编等各类专题经验交流会，从不同维度、不同阶段，满足不同类型学生的就业方向和发展需求，切实提升学生职业规划能力。

与企业党建共建，探索设计特色生涯教育培养方案

“这个职业需要的核心能力与我的专业培养和综合发展高度吻合，职业的发展路径和趋势也与我的未来生活规划基本匹配。”3月上旬，资源专业2022级本科生海晴以“为保障国家能源安全贡献青春力量”为主题，在首届山东省大学生职业规划大赛的舞台上，清晰生动地讲述自己立志成为一名油气地质工程师的目标规划，最终斩获高教组成长赛道省级银奖。边学边练，以赛促学，学院通过大学生职业规划大赛契机，广泛动员学生参赛，让同学们全流程练习职业规划能力，提高自我认知，明确职业目标，打通了发展赋能全流程的“最后一公里”。

精准助力到位：“扶上马再送一程”

近年来，不断增长的毕业生人数和日趋激烈的就业竞争环境，给高校就业工作带来了新的压力和挑战。如何在实现更充分就业的基础上促进高质量就业，成为毕业生就业面临的现实议题。

为了更好助推毕业生高质量就业，学院院长、书记多次带队到能源行业重点企业访企拓岗，邀请南京物探研究院、中国地质调查局地球物理中心等对口企业到学院定向招聘。截至目前，学院与200余家重点企业建立直接联系，为毕业生高质量就业提供根本保障。

学院举行“名企优岗 行业直聘”一流学科专场招聘会

3月14日，一流学科专场招聘会在工科楼C座大厅召开，斯伦贝谢中国公司、安东油田技术集团等近40家知名企事业单位通过线上线下结合的方式来院招聘，学院领导在现场与企业对接交流，充分了解岗位需求和就业形势。毕业生们积极投递简历，与企业进行详细的沟通。参加此次招聘会的资源专业2020级本科生刘海波表示，“这种能在‘家门口’与企业面对面交流的机会很难得，而且单位都是学院专门邀请的，很对口，对我们即将就业的同学帮助非常大。”

在此类招聘会开始之前，学院辅导员还早早地建好就业意愿台账和重点学生就业援助台账等多个表格，以“一生一策”、就业互助小组、“N+1”结对帮扶等形式动态精准地掌握毕业生的就业升学需求和难点。此外，学院建立学院重点企业联络微信群、校友交流平台等具体形式，在促进良好就业的同时，助力毕业生未来职业生涯发展，做到“扶上马再送一程”。

截至目前，学院高质量完成“十四五”就业目标任务，学生就业质量得到进一步提升，近75%的签约毕业生到世界500强企业就业，绝大多数学生选择投身能源行业“主战场”，本科生升学深造率达63%，其中超70%选择升学本校。

“满足毕业生对美好前程的向往和报效祖国的追求，既是社会对学院人才培养质量评价的重要标准，也是我们对学生选择和国家信任的最好交代。我们将继续用心用情抓好就业工作，鼓励毕业生将个人发展融入国家战略，在服务国家能源战略的崇高事业中让人生闪光。”地球科学与技术学院院长宗兆云表示。