【本站讯】为促进学校毕业生更充分更高质量就业，4月20日，学校举办“就选山东”春季校园招聘会，318家用人单位到校招贤，提供880个岗位。

本次招聘会以“服务山东”为主题，旨在搭建用人单位和毕业生之间的沟通桥梁，为毕业生留鲁就业提供便利，为山东企业输送高层次人才，促使毕业生更好地服务地方经济社会发展。“此次招聘会70%的企业来自山东省内各地，为学校毕业生提供了大量留鲁留青机会，实现了供需匹配、精准对接。”学生就业指导中心主任陈文军说，“淄博高新区等地来校介绍人才引进政策，显示出各地对人才的渴望。”

招聘会现场人头攒动、气氛热烈，毕业生带着简历咨询岗位需求和企业情况。土木水利专业研究生高思远计划留青工作，表示“青岛发展速度快、发展前景好，同时我的家人也在青岛定居。我重点投递了四五家在青企业，希望毕业后留青发展。”

重工设计研究院、大连中远海运川崎船舶工程有限公司、上海中远海运重工有限公司等12家重点单位“组团”到校招聘，涵盖船舶设计、生产管理等多类岗位，吸引了石大学子的求职目光。“石油大学的培养方向和我们企业需求相匹配，学生专业基础扎实，培养潜力大。学生们投递热情也很高，已经收到了一百来份简历。”中远海运重工有限公司人力资源部翁双利介绍道。

来校招聘企业纷纷表示对学校毕业生的满意度很高。作为学校毕业生主要签约企业之一，潍柴动力股份有限公司招聘负责人靳晓哲谈到，“石油大学学生在工作岗位上的活跃度高，工作踏实，积极性高，尽职尽责，沟通能力强，是我们的重要招聘对象！”山东齐鲁石化工程有限公司招聘负责人李晖提到，每年公司有近五分之一的成员来自石油大学，希望未来能够和学校深化校企合作，加深技术人才交流。

招聘会不仅吸引了2023届毕业生前来应聘，2024届毕业生也来提前了解企业需求，寻觅实习岗位。材料科学与工程专业2021级研究生周雪景希望在这次招聘会寻找一个暑假实习机会，提前感受工作氛围，“我想提前了解单位招聘看重哪些素质，在接下来的一年中有针对性地提高并完善简历。”

学生就业指导中心在现场设置就业咨询展位，就业指导教师现场辅导毕业生修改简历，讲解面试技巧，缓解求职焦虑，助力毕业生成功求职，全方位、全过程体现学校就业服务的温度。学校团委设置“青鸟计划”展位，现场介绍山东省“青鸟计划”具体内容和小程序操作方式，帮助低年级学生寻找假期实践单位，吸引更多学生留鲁。

作为学校为2023届毕业生组织的春季学期最后一场线下大型校园招聘会，各学院高度重视，提前摸排学生就业意愿，动员所有未就业毕业生参会，争取就业机会，避免毕业生错过春招关键期。

招聘会现场，各学院党委副书记和毕业班辅导员和用人单位深入交流，分析用人需求，为毕业生争取就业机会。化学化工学院本科毕业班辅导员王兆兴说道：“学生就业积极性高，特别是留鲁意愿较强，这次招聘会提供了很多优质的专业对口岗位供毕业生选择！”

学校通过重点开拓山东就业市场，举办山东地方专场招聘会，建立山东名企就业实习实践基地，组织石大学子游学营等形式深化校地、校企合作，积极引导学生留在山东、服务山东、建设山东，为山东经济社会发展提供高层次人才和智力支撑。

近5年，学校有8977名毕业生留鲁就业创业，占签约就业毕业生总数50%以上，特别是学校培养的高层次人才留鲁规模不断增长，2022年留鲁硕士和博士研究生突破1000人。毕业生积极投身绿色化工、新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、智慧海洋等山东省“十强”产业领域。今年1月，学校收到山东省人力资源和社会保障厅感谢信，对学校多年来向山东输送大量优秀人才，为山东省经济社会高质量发展提供强有力的人才支持给予充分肯定。